企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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企業(yè)員工手冊的制定
【課程編號】：MKT015217
企業(yè)員工手冊的制定
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動關(guān)系管理培訓(xùn)
【時間安排】：2025年09月11日 到 2025年09月11日1680元/人
2024年09月26日 到 2024年09月26日1680元/人
2023年10月12日 到 2023年10月12日1680元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供企業(yè)員工手冊的制定相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海員工手冊制定培訓(xùn)
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培訓(xùn)受眾:
人力資源管理者；
負(fù)責(zé)制定及推行企業(yè)制度的管理人員；
負(fù)責(zé)制定與修改人力資源制度的法務(wù)人員
課程收益:
幫助企業(yè)管理者理有效的理清制定和修改企業(yè)員工手冊的思路
課程大綱:
第一部分員工手冊內(nèi)容解讀與制定要點
1. 員工守則：道德規(guī)范
2. 員工招用、入職與離職制度
3. 工作時間與加班制度
4. 員工各類休假制度
5. 薪酬福利與績效評估制度
6. 員工培訓(xùn)與發(fā)展制度
7. 員工獎懲規(guī)定
8. 員工交流、溝通與申訴
第二部分如何制定有效的員工手冊？
1. 制訂員工手冊的思路
2. 制訂企業(yè)人事規(guī)章制度的準(zhǔn)備
3. 制訂員工手冊的流程與員工手冊生效的前提
4. 員工手冊與其他配套文件的關(guān)系
5. 員工手冊與勞動合同、集體合同的關(guān)系
6. 員工手冊的后續(xù)性審查與修訂
第三部分總結(jié)與分享
注意：本課程是人力資源法律課程中的高階課程
建議學(xué)員在課前仔細(xì)閱讀本企業(yè)的員工手冊，以便于課上的討論與學(xué)習(xí)
建議學(xué)員上課時帶好本企業(yè)的員工手冊
Sunny老師
資深法務(wù)咨詢顧問。擁有12年的專業(yè)經(jīng)驗以及擔(dān)任律師事務(wù)所合伙人、集團(tuán)公司法律部負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷，曾涉及房地產(chǎn)、投資、企業(yè)并購等領(lǐng)域。Sunny于2005年起從事培訓(xùn)工作，獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司的全部法律培訓(xùn)的研發(fā)、制作與講授，開創(chuàng)了九門法律課程，涵蓋人力資源法律、買賣合同培訓(xùn)、項目合同培訓(xùn)、物流法律培訓(xùn)、公司法律及行政人員法律等，具備專職公司法律咨詢和培訓(xùn)的經(jīng)驗。
Sunny在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗，并曾應(yīng)政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。Sunny的培訓(xùn)風(fēng)格清新自然，邏輯清晰，思路敏捷，強(qiáng)調(diào)實用性，同時，她的課程信息量大，通過現(xiàn)場答疑、以及許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作的困惑，提高職業(yè)技能。為使得課上的培訓(xùn)內(nèi)容切實地幫助到學(xué)員日后的工作實踐，并進(jìn)一步促進(jìn)各個企業(yè)的發(fā)展，Sunny建立了學(xué)員群，承諾解答學(xué)員通過電子郵件發(fā)來的各種法律困惑與難點，并從中選擇有代表性的問題進(jìn)行歸納、總結(jié)，定期與其他專業(yè)相關(guān)資料一起發(fā)送給所有的學(xué)員。