企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
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IPD系列:技術(shù)與平臺(tái)、CBB管理
【課程編號(hào)】:MKT060279
IPD系列:技術(shù)與平臺(tái)、CBB管理
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:研發(fā)管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年10月25日 到 2025年10月26日5800元/人
【授課城市】:上海
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供IPD系列:技術(shù)與平臺(tái)、CBB管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:深圳
【課程關(guān)鍵字】:上海技術(shù)平臺(tái)培訓(xùn),上海CBB培訓(xùn)
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培訓(xùn)收益
共識(shí)IPD理念和體系架構(gòu)
理清技術(shù)、模塊化、CBB和平臺(tái)化基本概念
理解產(chǎn)品平臺(tái)、技術(shù)平臺(tái)戰(zhàn)略和技術(shù)規(guī)劃的基本方法
理解技術(shù)立項(xiàng)的流程與組織
掌握技術(shù)開(kāi)發(fā)流程以及和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的區(qū)別、CBB管理
掌握技術(shù)預(yù)研流程的特點(diǎn)
理解技術(shù)管理組織的構(gòu)成和關(guān)注要點(diǎn)
初步技術(shù)體系績(jī)效管理和激勵(lì)的特點(diǎn),以便于優(yōu)化績(jī)效管理機(jī)制
課程特色
流程落地,理念先行,拒絕為流程而流程。
注重方法論和流程相結(jié)合,便于企業(yè)活學(xué)活用。
注重完整性,完整覆蓋技術(shù)體系建設(shè)的產(chǎn)品與技術(shù)平臺(tái)規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、立項(xiàng)的流程和組織建設(shè)、績(jī)效管理體系建設(shè)
豐富的案例、研討與演練
課程大綱
第一天:
模塊一:IPD基本理念與的架構(gòu)介紹——目標(biāo):共識(shí)IPD理念和體系架構(gòu)
1. IPD企業(yè)運(yùn)作管理體系中的位置
2. IPD產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理體系的由來(lái)及價(jià)值
3. 企業(yè)為客戶價(jià)值創(chuàng)造的三大主流程和之間的關(guān)系
4. IPD的金字塔結(jié)構(gòu)
5. IPD的七大核心思想、四大方法論與IPD產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新管理體系
6. IPD體系落地的對(duì)企業(yè)文化的挑戰(zhàn)
模塊二:技術(shù)、模塊化、CBB及平臺(tái)化基本概念
1. 技術(shù)共享、模塊化、平臺(tái)化的價(jià)值
2. 推行技術(shù)和平臺(tái)建設(shè)的好處
3. 平臺(tái)化、標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化實(shí)施中的應(yīng)該思考的問(wèn)題
4. 研討1:平臺(tái)化開(kāi)展中遇到的問(wèn)題
5. 技術(shù)、技術(shù)貨架、產(chǎn)品平臺(tái)、產(chǎn)品線、產(chǎn)品、定制產(chǎn)品之間的關(guān)系
6. 什么是技術(shù)?技術(shù)的等級(jí)及開(kāi)發(fā)策略:核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、通用技術(shù)和一般技術(shù)
7. 什么是模塊?技術(shù)模塊化及其特點(diǎn)
8. CBB與BB的區(qū)別
9. 基于模塊化的設(shè)計(jì)過(guò)程
10. 什么是平臺(tái)?平臺(tái)與產(chǎn)品有何不同?
11. 為什么需要技術(shù)/平臺(tái)?
12. 企業(yè)研發(fā)業(yè)務(wù)的分層模型
13. 產(chǎn)品平臺(tái)的定義及與細(xì)分市場(chǎng)的關(guān)系
14. 技術(shù)平臺(tái)的定義及與技術(shù)模塊的關(guān)系
15. 技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)的對(duì)比
16. 基于產(chǎn)品平臺(tái)/技術(shù)平臺(tái)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略及案例分享
17. 企業(yè)平臺(tái)化開(kāi)發(fā)中的常見(jiàn)問(wèn)題
18. 研討2:貴公司哪類產(chǎn)品適合平臺(tái)化、CBB開(kāi)發(fā)?
模塊三:產(chǎn)品與技術(shù)規(guī)劃及平臺(tái)化管理
1. 產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略與規(guī)劃
1.1 產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略
1.2 平臺(tái)形成的通常過(guò)程
1.3 產(chǎn)品樹和技術(shù)樹的協(xié)同
1.4 產(chǎn)品平臺(tái)戰(zhàn)略與規(guī)劃
1.5 從系列產(chǎn)品中抽取產(chǎn)品平臺(tái)的流程
1.6 汽車行業(yè)產(chǎn)品平臺(tái)化案例分享
1.7 通信行業(yè)產(chǎn)品平臺(tái)化案例分享
1.8 研討3:企業(yè)的產(chǎn)品平臺(tái)劃分中的問(wèn)題與解決措施
2. 技術(shù)平臺(tái)戰(zhàn)略與規(guī)劃
2.1 技術(shù)平臺(tái)戰(zhàn)略
2.2 案例:標(biāo)桿企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略落地實(shí)踐
2.3 為什么要進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃?
2.4 技術(shù)規(guī)劃與業(yè)務(wù)規(guī)劃的區(qū)別
2.5 技術(shù)規(guī)劃方法論介紹
2.6 技術(shù)規(guī)劃“四步法”及演練
2.7 技術(shù)規(guī)劃報(bào)告模板分享
2.8 演練1、2、3:技術(shù)路線圖演練
2.9 基于全新平臺(tái)(核心技術(shù))的產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)分享
2.10 演練4:未來(lái)產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)
2.11 案例分享:某公司技術(shù)規(guī)劃流程與團(tuán)隊(duì)
2.12 案例分享:某公司技術(shù)立項(xiàng)流程與團(tuán)隊(duì)
第二天:
模塊4: 技術(shù)開(kāi)發(fā)管理及CBB管理
1. 技術(shù)開(kāi)發(fā)管理
1.1 基于IPD方法論的TPD技術(shù)開(kāi)發(fā)流程模型
1.2 TPD流程各階段輸入輸出及關(guān)注重點(diǎn)
1.3 TPD流程在各個(gè)階段的特點(diǎn)
1.4 平臺(tái)和技術(shù)的遷移
1.5 遷移策略與計(jì)劃
1.6 案例分享:某企業(yè)TPD流程各階段主要活動(dòng)
2. CBB開(kāi)發(fā)與管理
2.1 產(chǎn)品平臺(tái)與CBB等的關(guān)系
2.2 產(chǎn)品系列功能結(jié)構(gòu)分解與CBB提煉
2.3 案例:某會(huì)議電視終端CBB組件分析
2.4 案例:某混泥土攪拌車產(chǎn)品平臺(tái)組件分析
2.5 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)功能分解方法論
2.6 產(chǎn)品平臺(tái)架構(gòu)分析、模塊分析、零部件分析與關(guān)鍵技術(shù)分析
2.7 層次圖法進(jìn)行功能結(jié)構(gòu)分解
2.8 從功能分解到子功能直到模塊
2.9 系統(tǒng)級(jí)產(chǎn)品基于功能的技術(shù)拆解邏輯
2.10 系統(tǒng)級(jí)產(chǎn)品公司的技術(shù)拆解案例(L1/L2/L3/L4)
2.11 案例:SMD技術(shù)體系
2.12 案例:CBB入庫(kù)的特性描述案例
2.13 演練3:組合衣柜CBB提煉
2.14 案例分享:某企業(yè)CBB管理制度
2.15 案例分享:某企業(yè)CBB管理組織設(shè)計(jì)
2.16 案例分享:標(biāo)桿企業(yè)CBB管理流程
模塊5: 技術(shù)預(yù)研管理
1. 產(chǎn)品預(yù)研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)預(yù)研、技術(shù)開(kāi)發(fā)的區(qū)別
2. 技術(shù)預(yù)研的概念和目的
3. 技術(shù)預(yù)研的定位和特點(diǎn)
4. 預(yù)研與開(kāi)發(fā)關(guān)系
5. 技術(shù)預(yù)研流程及案例分析
6. 案例分享:標(biāo)桿企業(yè)預(yù)研流程體系分享
模塊6: 技術(shù)管理組織架構(gòu)
1. 研發(fā)中心組織架構(gòu)
2. 研發(fā)資源部門的相關(guān)職責(zé)
3. 技術(shù)相關(guān)橫向團(tuán)隊(duì)
4. 案例分享:標(biāo)桿企業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)管理體系組織架構(gòu)
模塊7: 技術(shù)體系績(jī)效管理與激勵(lì)
1. 以績(jī)效目標(biāo)為導(dǎo)向,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
2. 研發(fā)績(jī)效管理循環(huán)過(guò)程模型
3. 針對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與角色的績(jī)效指標(biāo)制定
4. 研發(fā)績(jī)效輔導(dǎo)的關(guān)注要點(diǎn)
5. 正式的績(jī)效反饋流程
6. 多元化的績(jī)效激勵(lì)
石老師
IPD及研發(fā)管理資深顧問(wèn)、高級(jí)講師,西安交通大學(xué)機(jī)械工程學(xué)士,天津大學(xué)船舶工程碩士。
10年華為技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),歷任開(kāi)發(fā)工程師、測(cè)試工程師、TSE、PQA、系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等職,是華為研發(fā)質(zhì)量體系建設(shè)和改進(jìn)的主要推動(dòng)者,熟悉IPD產(chǎn)品和技術(shù)開(kāi)發(fā)流程管理、質(zhì)量管理與改進(jìn)管理、產(chǎn)品需求管理等。
5年中興通訊工作經(jīng)驗(yàn),歷任芯片設(shè)計(jì)工程師、通訊設(shè)備系統(tǒng)測(cè)試工程師等職
10年專職從事企業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),曾參與和推動(dòng)了30家不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新管理體系變革,在企業(yè)產(chǎn)品及研發(fā)管理體系建設(shè)、能力提升和變革項(xiàng)目管理方面具有豐富的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
服務(wù)企業(yè)包括華為技術(shù)、中興通訊、新奧集團(tuán)、合肥合力叉車、金彭車業(yè)、金明精機(jī)、泰普森、奧普電器、天際股份、聯(lián)泰科技、杰克縫紉機(jī)、拓邦股份、寶時(shí)得機(jī)械、新奧集團(tuán)、上海美農(nóng)生物股份有限公司、廣和通通信、中鐵裝備、中國(guó)航發(fā)、深南電路等。
暢銷著:《華為能,你也能:IPD產(chǎn)品管理實(shí)踐》(北京大學(xué)出版社)。