杭州中層管理培訓(xùn)公開課

實(shí)戰(zhàn)型中高層干部管理能力提升MTP 杭州：2025年09月11日

體驗(yàn)訓(xùn)練：親身體驗(yàn)，在感同深受中理解課程主題教案解讀：最新案例分析，深刻剖析與解讀視頻欣賞：貼近主題的影視互動，震撼的畫面沖擊大腦與心靈分組討論：表達(dá)個人見解，聆聽同伴體驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)演練：學(xué)以致用，現(xiàn)場模擬，將知識轉(zhuǎn)化為能力精彩點(diǎn)評：找出管理中的誤區(qū)，直接給予觸感的頓悟課程對象老板+中高層課程大綱一、思維力思路決定出路、思維......

管理者能力提升工作坊 杭州：2025年09月12日

管理者的角色認(rèn)知和以目標(biāo)位導(dǎo)向的時間管理藝術(shù)作為管理者，首先要有清晰的角色定位，有了清晰的角色定位，管理者將清楚自己在組織中的價值；同時，管理者必須擁有清晰的管理目標(biāo)，目標(biāo)的最大優(yōu)點(diǎn)在于它能幫助管理者實(shí)現(xiàn)管理的業(yè)績，目標(biāo)意味著管理者將擁有更強(qiáng)的激勵，避免工作中的敷衍了事。此外，卓有成效的管理還應(yīng)該將管理目標(biāo)做好分解，形......

管理者的卓越執(zhí)行力訓(xùn)練 杭州：2025年09月12日

各級基層主管課程大綱:一、決策制定1.何為決策2.決策的類型3.有效決策的三大關(guān)鍵1)扎實(shí)理論2)嫻熟技能3)強(qiáng)大內(nèi)心案例：大年三十開除人的關(guān)明生4.有效決策的5個要素5.有效決策的6的策略1)理性決策2)善用直覺3)關(guān)聯(lián)人員4)他人意見5)風(fēng)險收益6)負(fù)面影響案例：鄔思道借用利益相關(guān)者法來幫助雍正剖析借款官員給我們的......

情境化管理訓(xùn)練之管理思維修煉 杭州：2025年09月12日

通過講師引導(dǎo)下的實(shí)際工作情境研討、碰撞，各部門易達(dá)成深度溝通和部門協(xié)作，利于公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化的培養(yǎng)學(xué)員深度參與自身案例的研討，容易激發(fā)學(xué)員解決問題的積極性，并在研討中轉(zhuǎn)換認(rèn)識，改變思維，提高解決問題的能力在案例分析、研討中，形成相應(yīng)問題的標(biāo)準(zhǔn)化解決方案，進(jìn)而優(yōu)化工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，建立并儲備公司獨(dú)有的知識資產(chǎn)，升級公司的經(jīng)......

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 杭州：2025年09月12日

企事業(yè)單位中高層干部，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、部門主管等。課程大綱第一部分：如何正確理解管理者的職業(yè)化素養(yǎng)？1、“職業(yè)化素養(yǎng)”的特質(zhì)完成任務(wù)≠職業(yè)化積極態(tài)度≠職業(yè)化充足理由≠職業(yè)化職責(zé)意識≠職業(yè)化2、打造團(tuán)隊(duì)職業(yè)化素養(yǎng)對組織發(fā)展的重要性團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力低下是企業(yè)管......

中層領(lǐng)導(dǎo)力——全面管理技能提升訓(xùn)練 杭州：2025年09月23日

通過講授、分組討論、案例分析、角色扮演等教學(xué)手段，理解由專業(yè)走向管理的思維與意識轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)變革管理及Coaching技巧，學(xué)會建立良好的工作關(guān)系，以達(dá)到提升個人管理能力及提升組織績效。課程收益√ 理解由專業(yè)走向管理的思維與意識轉(zhuǎn)變√ 學(xué)習(xí)變革管理在工作中的運(yùn)用，提升組織績效√ 理解部......

向阿里學(xué):自趨型高效團(tuán)隊(duì)的打造 杭州：2025年09月26日

阿里巴巴從一個18人創(chuàng)業(yè)的小企業(yè)成長為如今中國乃至世界的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，旗下業(yè)務(wù)從最初阿里巴巴國際站、淘寶網(wǎng)等電商業(yè)務(wù)發(fā)展到如今集合電商、金融、物流、云技術(shù)、文體娛樂、生活服務(wù)等領(lǐng)域。在20多年的發(fā)展歷程中，獨(dú)特的企業(yè)文化和創(chuàng)新管理模式一直是支撐阿里巴巴不斷發(fā)展壯大的重要因素。2007年阿里巴巴B2B宣布準(zhǔn)備上市，馬總曾感......

與新生代共舞——數(shù)字時代的新生代管理新模式 杭州：2025年09月27日

為什么以前有的溝通經(jīng)驗(yàn)，面對不確定的時代力不從心？為什么曾經(jīng)的輔導(dǎo)方式，面對職場新生代員工挑戰(zhàn)乏力？為什么單一的激勵與雞血，在逆境中無法鼓舞士氣人心？為什么曾有專業(yè)技術(shù)，無法在年輕組織有持續(xù)優(yōu)勢核心？95后管理者必備角色認(rèn)知、核心技能，輔導(dǎo)硬核攻略為你一一解密！培訓(xùn)對象中高層管理者、新生代員工導(dǎo)師課程收益1.掌握新生代......

中層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

打造高績效團(tuán)隊(duì)的三把金鑰 主講：張老師

在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的成功越來越依賴于團(tuán)隊(duì)的高績效表現(xiàn)。中高層管理者作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和推動者，需要掌握有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)策略和技能，以確保團(tuán)隊(duì)能夠適應(yīng)變化、達(dá)成目標(biāo)并持續(xù)提升績效。《打造高績效團(tuán)隊(duì)的三把金匙》課程旨在幫助管理者深入理解并實(shí)踐團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心要素，包括明確目標(biāo)、提升團(tuán)隊(duì)能力和激發(fā)團(tuán)隊(duì)動力。【課程收益......

米諾斯-從協(xié)作到協(xié)同雙核引擎下的高績效團(tuán)隊(duì)五項(xiàng)突破 主講：涵老師

在當(dāng)下這個BANI 時代（脆弱性 、焦慮感 、非線性 、不可理解性的時代 ，面對日趨激烈的 市場競爭，特別是面對生存問題時，如何打造一支高績效團(tuán)隊(duì)尤其重要。而這其中團(tuán)隊(duì)協(xié)作是僅剩 的一項(xiàng)可以持續(xù)下去的、有競爭力的優(yōu)勢。 “一個人可以走的很快，一群人可以走的很遠(yuǎn) ”，在不確 定時代我們需要團(tuán)隊(duì)為目......

利用Belbin貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色工具打造高績效團(tuán)隊(duì) 主講：梅老師

什么樣的一群人在一起會成功？又為什么一群人在一起辛勤耕耘卻總是失敗？一個業(yè)績達(dá)標(biāo)的成功團(tuán)隊(duì)該是什么樣子？招聘了人才大牛，為什么沒有產(chǎn)生預(yù)期效果？不增人不調(diào)人的前提下，如何盤活激活現(xiàn)有人才，達(dá)成組織目標(biāo)？如何搭建一個成功團(tuán)隊(duì)？團(tuán)隊(duì)角色之父——英國的貝爾賓博士于1969年開始思考這個問題，經(jīng)過長達(dá)9......

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