杭州集團發展培訓公開課

領越領導力 杭州：2025年09月06日

老板、總經理、高層課程收益1.進一步全面認識并找到自己當前階段領導力的長短板，有意愿有針對性地提高領導能力，掌握領導力持續提升的方法、途徑2.建立領導者的信譽、使自己的行動與共同團隊理念保持一致， 為團隊樹立榜樣3.提升領導者的前瞻能力，掌握如何更好傳播團隊基本價值觀和理念，激發他人與自己分享共同愿景，增強團隊執行力4......

人本管理--新領導力 杭州：2025年09月12日

第一講 導論一、什么是領導者？a.管理者PK領導者 b.領導者特質二、什么是領導力？a.權力型領導力 b.非權力型領導力三、影響領導者的三個信念a.我是對的 b.被迫與選擇 c.受害者角色第二講 領袖之道：激情一、一個有戰斗力的團隊一定是一個有激情的團隊；一個有激情的團隊一定有二、一個充滿激情的領導者。夢想是個人激情的......

團隊執行力與卓越領導力修煉 杭州：2025年09月12日

為什么偉大的理想不能如愿轉變為現實？為什么無懈可擊的戰略方案達不到預期的效果？為什么經過科學論證的目標不能如愿變成具體的結果？為什么小心翼翼，費盡心思卻被對手搶占先機？為什么同樣的計劃，同樣的策略，業績卻相差十萬八千里？面對這些問題，您有何感想？這一切“為什么”的背后都隱藏著一個重要的現實，那就......

領導基本功——成為優秀領導者的五項任務 杭州：2025年09月12日

序言 管理無處不在管理者的3項必要裝備管理者的類型分析組織權利的5種來源主管4種行為模式測評：領導者的三項管理準則一、制定目標中國文化與目標設置設置目標的合理化與平衡性目標設置的注意事項與部署設定目標的最佳方式一次就做對目標設置目標設置中的過程控制改變命運的年度計劃書設定明確的目標，而不是尋找安全牌二、組織實施掌握主動......

企業人力資源勞資法律實務（特價） 上海：2025年09月01日

在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題將法律變成完成人力資源管理的工具培訓對象人力資源經理/主管,薪酬,招聘,培訓等模塊經理/主管,法律秘書,法務代表以及與勞資法務相關的人員。禁忌：暫不適用業務部門管理者課程大綱一 澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所......

工廠精益5S/6S管理推行實戰 上海：2025年09月13日

十多年專業為制造型企業實施5S/6S項目咨詢與指導經驗，積累大量的5S/6S實戰案例與推行經驗。工廠現場物品、物料、設備、工治具、模具等缺乏整體5S/6S規劃，將影響公司的整體效率提升；公司的各種浪費現象及安全隱患隨處可見；車間現場各種跑、冒、飛、濺、漏流等疑難雜癥，總是難以根除。以上問題，唯有扎實推行5S/6S體系，......