杭州工資稅收培訓公開課

學習項目設計6Ds法則的實踐與運用 杭州：2025年09月05日

本課程是結合企業實際出發，以6D學習項目法則的思維、方法、工具、流程、案例來從企業培訓運營的維度幫助培訓管理者，我們會帶著大家一起參與分析與解決：1、培訓的真正目的是什么？老板是怎么看培訓部門的？2、培訓如何真正的幫助企業解決我們的績效問題？3、怎么樣證明培訓在企業中真正的價值？4、在學習項目設計與運營過程的真正難點在......

培訓需求診斷與年度培訓計劃制定（第3期） 杭州：2025年09月05日

一、培訓管理體系模型介紹案例：世界著名企業的培訓體系二、培訓管理的指導思想三、培訓需求分析的基礎——課程體系建設1.課程體系的分類原則2.課程菜單梳理案例：某大型企業通用課程體系分類小組練習與點評：梳理出自己單位/部門的課程體系（結合工具模板完成）四、四種培訓需求分析法的比較1.問卷調查法、戰略......

新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 杭州：2025年09月10日

（一）各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員。（二）各有關企事業單位人力資源部（處）、黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處）、企業法律顧問、各律師事務所律師、各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員。（三）各科研、院校從事勞動合同法及人力資源研究的專業人士。（四......

新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班 杭州：2025年09月10日

（一）國有企業管理人員末等調整和不勝任退出制度政策解析1.如何全面理解“末等”和“不勝任”；2.如何合理界定“末等”標準和“不勝任”情形；3.“末等調整”和“不勝任退出”的主要......

資本運作中的稅收規劃及風險把控 上海：2025年10月18日

資本運作是實現資產最大限度增值和企業價值最大化的有效途徑，也是最能體現財稅人員自身價值的地方，但其業務復雜性、稅收政策多變性以及財稅人員自身的局限性，使資本運作業務疑難重重、風險重重。本次培訓以七大資本運作手段為主線，為你詳細梳理在新征管環境下各種運作方式全稅種財稅風險及處理技巧，闡釋資本運作操作流程及要點把控，并剖析......

財務人員必備Excel財務管理應用 廣州：2025年09月26日

一、報表數據的處理1.報表結構快速調整2.閃電匯總100個報表3.快速消除四舍五入差異4.財務系統導出數據整理二、費用歸類與統計三、應收賬款賬齡分析四、矩陣分析五、使用帕累托法則分析業務六、對業務進行假設分析（what-if analysis）七、投資1.有新投資項目，從財務的角度如何快速分析是否值得投入？2.資本資產......