杭州員工管理培訓公開課

管理者必修的新生代員工管理 杭州：2025年10月24日

新生代員工在職場中已經是精英主力，你的企業中，部門內部肯定有超過一半的新生代同事或下屬，他們大部分未到三十而立的年齡，但他們身上一直被打上了深刻的時代烙印：他們普遍是獨生子女；他們遇上了高校擴招；他們的成長遇上了東西方文化的沖突與融和；他們遇上了互聯網的崛起……他們的教育背景、家庭背景和社會......

行為心理學與員工管理 蘇州：2025年09月14日

A、了解和掌握行為心理學的基本知識，基本原理；B、掌握員工工作心理，分析員工心理狀況。利用心理學的知識管理好自己的部屬，促進員工積極行為的產生。C、提高管理干部員工管理的水平。D、掌握如何利用引導、影響和塑造員工的“需求”，從而管理好員工的行為E、掌握優勢動機的特點，在員工管理活動中利用和塑造優......

行為心理學與員工管理 無錫：2025年10月18日

前言 行為主義心理學在員工管理中的應用第一節 互聯網+的時代背景下，員工管理的目的和任務如何變化？第二節 現代員工的心理特質與管理的難點第三節 行為主義心理學在現代企業的員工管理中的基本方法第一章：讀懂員工“行為”背后的心理——行為心理學第一節、人的“需求&r......

新生代員工管理技能提升訓練 上海：2025年09月11日

1、課程形式多樣，通過角色扮演、小組討論等互動教學，學員現場體驗員工與管理者的角色互換，以便更加了解新生代員工的需求和價值觀，幫助學員做到知己知彼，找到與新生代員工的管理技巧；2、以最新社會調查數據和現象展開針對性討論與分析，并結合大量企業案例分享，讓學員了解最新的新生代員工管理理論和實踐方法，從而便于學員落地操作執行......

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 深圳：2025年10月23日

企業董事長、總裁、總經理、副總經理、決策者、人力資源總監、財務總監等。課程收益：【課程困惑】您如果有以下困惑？那么請您走進課堂1.我含辛茹苦掙下這份家業，為什么要分給別人？給了員工股份，我的收入會不會減少？2.會妨礙我收購、出售、上市嗎？3.出讓多少股份——拿出多少股份來激勵員工較合適？是股東同......

質量零缺陷與TQM全面質量管理 廣州：2025年09月27日

質量作為企業未來競爭的決戰場，在Q（質量）、C（成本）、D（交期）、S（服務）全方位激烈競爭中扮演著重要的角色！價格競爭是暫時的，質量競爭是永恒的，但在我們日常的質量管理中，卻經常會面臨由于質量意識和技能不夠所引發的質量問題，從某種程度上來講，員工的技術能力和質量意識不夠是質量問題頻發的主要原因，這也成為我們提高質量的......