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人力資源管理體系建設(shè)與招聘技巧、薪酬績效管理方法及人力資源管理風(fēng)險防范技巧 寧波:2025年09月07日
2020年12月30日,最高人民法院發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》(以下簡稱《新司法解釋》)并于2021年1月1日起施行。《新司法解釋》的施行將對企業(yè)人力資源帶來了不同程度的影響。企業(yè)應(yīng)該如何在保障運營和維護(hù)員工權(quán)益間實現(xiàn)平衡?在人力資源管理策略上,又有哪些新思路?都面臨著新的挑戰(zhàn),......
企業(yè)微課設(shè)計開發(fā)工作坊 寧波:2025年09月26日
隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,人才是企業(yè)的第一資源,而員工自身在企業(yè)中積累的經(jīng)驗是最值得沉淀的知識資源。但企業(yè)中常常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象:一個部門的經(jīng)驗沒有匯總整理,好經(jīng)驗沒有得到有效推廣,工作中的問題反復(fù)出現(xiàn);同時資深員工的離職,意味著其所積累的經(jīng)驗和教訓(xùn)也都被帶走,新進(jìn)的員工到崗后要從頭再來......
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—張嬰文老師 寧波:2025年10月23日
第一模塊:企業(yè)戰(zhàn)略下的人力資源管理1.卓越的人力資源管理的特征2.中層領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)戰(zhàn)略的價值貢獻(xiàn)3.業(yè)務(wù)經(jīng)理人力資源管理的主要職責(zé)第二模塊:人力資源管理流程與方法每個內(nèi)容最后,安排小組討論:我們需要改進(jìn)的流程和方法。一、人力資源規(guī)劃1.HR對公司戰(zhàn)略的解讀2.人力資源戰(zhàn)略體系的構(gòu)建:組織、能力、文化3.人力資源規(guī)劃的架......
培訓(xùn)需求診斷與年度培訓(xùn)計劃制定(第3期) 杭州:2025年09月05日
HRD、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)管理者、主管等課程亮點1.掌握培訓(xùn)需求分析的方法,明白培訓(xùn)需求分析的重要性,從而更好的開展培訓(xùn)項目,更有效培養(yǎng)人才。2.針對重點項目進(jìn)行有效設(shè)計,并落地實施。3.先進(jìn)和實用的培訓(xùn)管理理念及方法,使學(xué)員快速成長為優(yōu)秀的培訓(xùn)管理者。4.標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)需求分析流程及方法,讓你輕松管理培訓(xùn)需......
黃金銷售五步法 深圳:2025年09月11日
目前市場上絕大部分營銷技巧都停留在營銷技法上,阿里巴巴的中國供應(yīng)商銷售團(tuán)隊(俗稱中供鐵軍)融合了戴爾公司,IBM公司首創(chuàng)銷售流程技術(shù)。把所有銷售的銷售動作固化,讓團(tuán)隊銷售人員銷售動作統(tǒng)一,從而能快速復(fù)制銷售團(tuán)隊。此流程不再依賴超強(qiáng)銷售能力的個人英雄,普通的員工通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練也可以稱為營銷高手。阿里巴巴的中供鐵軍就是依靠......
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程專業(yè)規(guī)范與業(yè)務(wù)實操 上海:2025年11月01日
系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握基于信息化和知識管理的企業(yè)檔案管理系統(tǒng)的研修實務(wù),通過本課程,可實現(xiàn):?學(xué)習(xí)貫徹新《檔案法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)基于企業(yè)知識管理與檔案信息化數(shù)字化的基本原理,建立信息化數(shù)字化和知識管理的檔案管理的新思維,提高對現(xiàn)代檔案管理的重要性和創(chuàng)新意義的認(rèn)知。?全面掌握企業(yè)檔案管理信息化管理的科學(xué)規(guī)劃和信息化檔案......