熱門搜索關鍵字
北京期權激勵培訓 上海激勵技巧培訓 廣州壓力管理培訓 深圳卓越領導力培訓 蘇州總裁培訓班培訓 杭州領導者培訓 福州學習型組織培訓 無錫領導能力培訓 南京領袖風采培訓 廈門情境領導培訓 合肥年度規(guī)劃培訓 南昌新任主管培訓 武漢問題解決培訓 青島團隊協(xié)作培訓 長沙團隊控制培訓 濟南企業(yè)經(jīng)營培訓 鄭州集團發(fā)展培訓 天津經(jīng)營計劃培訓 石家莊經(jīng)營方略培訓 太原CEO培訓臺州集團發(fā)展培訓公開課
中層管理者的技能提升 溫州:2025年10月18日
為什么管理者自己能力很強,卻管理不好一個部門您不知道您的員工在想什么,也不知道如何管理他們您的總是很忙,但效率卻很低您很想把工作做好,但總是阻力重重為什么人員越來越難管,不知道如何管理年輕的員工……借助MTP這些問題都會迎刃而解,Management Training Program,簡稱M......
教練式情境領導者 寧波:2025年11月15日
理解領導者的角色和定位懂得善用「指導行為」及「支持行為」來提升下屬績效掌握診斷領導情境的方法,并運用匹配的領導方式掌握教練技術的基礎模型技術和方法運用教練的基本技能實施情境領導課程特色綜合運用多種培訓方法:根據(jù)課程階段的不同,實施最能實現(xiàn)該階段內容的培訓方法,重點突出教練技術;實現(xiàn)知識技能轉換:用訓練,尤其是有標準的訓......
領導者的情商影響力(含測評) 寧波:2025年11月27日
一個卓越的領導人(中層管理人員以上),在很大程度上不是因為他的智商超出常人,而是他有較高的情商能力。高情商的管理者能清楚地認識自己,有良好的人際關系,有個同心協(xié)力的團隊,自然能為公司創(chuàng)造價值,達成業(yè)務目標。相反,低情商的管理者,無法控制自己的情緒,隨時爆發(fā)脾氣,周圍的人不知道他下一步會做什么,也就沒有信任感,結果團隊渙......
領越領導力 杭州:2025年09月06日
1.進一步全面認識并找到自己當前階段領導力的長短板,有意愿有針對性地提高領導能力,掌握領導力持續(xù)提升的方法、途徑2.建立領導者的信譽、使自己的行動與共同團隊理念保持一致, 為團隊樹立榜樣3.提升領導者的前瞻能力,掌握如何更好傳播團隊基本價值觀和理念,激發(fā)他人與自己分享共同愿景,增強團隊執(zhí)行力4.培養(yǎng)領導者追求卓越精神,......
數(shù)字化時代的項目管理 北京:2025年10月17日
大量生動的實戰(zhàn)案例,嫻熟的專業(yè)化培訓技巧,善于運用案例分析,讓學員在互動中體驗真諦,在輕松的氛圍中掌握項目管理技能。課程采用顧問式培訓方式和行動學習理念,課堂中設置工作實際問題研討和點評環(huán)節(jié),突出培訓的實用性和針對性。課程收益1.學習項目管理理論、流程和方法,掌握項目管理的實用工具和實戰(zhàn)技巧;2.了解全球化企業(yè)項目管理......
數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營與數(shù)據(jù)中臺應用實踐培訓班 廣州:2025年11月07日
適應數(shù)字化轉型主要趨勢、定位企業(yè)數(shù)字化轉型主要成效,滿足企業(yè)內生的數(shù)據(jù)需求,以期指導企業(yè)明確數(shù)字化轉型的方向、方案及其路徑。本次培訓目標定位于:1.系統(tǒng)學習數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與運營的理論框架體系;2.企業(yè)數(shù)字化時代集團企業(yè)典型大數(shù)據(jù)創(chuàng)新過程;3.企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系的全生命周期過程框架;4.企業(yè)精益化發(fā)展戰(zhàn)略下的數(shù)據(jù)中臺的發(fā)......