臺(tái)州廣告營銷培訓(xùn)公開課

數(shù)據(jù)化營銷 臺(tái)州：2025年09月13日

營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、銷售人員等相關(guān)人員......

業(yè)績逆勢(shì)高增長 杭州：2025年09月05日

模塊一、逆勢(shì)高增長企業(yè)的成功奧秘是什么？一、創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)必做的六件事1.“四不”原則：不抱怨，不推卸，不氣餒，不掛相2.捋思路：適合自己調(diào)整的戰(zhàn)略方向以及配套策略3.融合：團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量打一場人民戰(zhàn)爭4.定心：看不起小事、賺不著大錢，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營5.用人：越是平時(shí)看不上眼的年輕人反而......

新零售背景下：實(shí)體店業(yè)績經(jīng)營策略 杭州：2025年09月12日

1.牢固樹立門店業(yè)績是終端團(tuán)隊(duì)的神圣使命的觀念2.知道哪些是門店做業(yè)績的關(guān)鍵，堅(jiān)定銷售團(tuán)隊(duì)門店的業(yè)績思維和方法課程大綱一、業(yè)績是唯一信仰1.一切為了業(yè)績1)業(yè)績是什么？老板要的是利潤，員工要的是銷量，從開始就不在一個(gè)頻道上溝通2)思考：終端團(tuán)隊(duì)缺乏業(yè)績意識(shí)，會(huì)有哪些表現(xiàn)2.業(yè)績型店長/老板會(huì)做什么1)常規(guī)的&ldquo......

市場洞察與營銷策略組合 杭州：2025年09月12日

第一講 調(diào)研思維與方法價(jià)值幾何？一、市場調(diào)研的價(jià)值1、 數(shù)字化轉(zhuǎn)型2、 數(shù)字化技術(shù)發(fā)展3、 社會(huì)公眾需求二、調(diào)研思維與方法1、 高層意識(shí)與警覺力2、 主管部門，信息與市場3、 外部部門思維與手段4、 內(nèi)部部門思維與手段5、 常用調(diào)研方法論案例：金稅四期改革“以數(shù)治稅”政策研究第二講 宏觀中觀研究......

HRBP的工作方法和實(shí)踐【特價(jià)】 上海：2025年10月13日

通過“HRBP 基礎(chǔ)地圖”，用視覺化手段幫助學(xué)員理清 HRBP 的工作思路，便于理解和記憶。在“基礎(chǔ)地圖”的引導(dǎo)下，幫助學(xué)員深入的探索“我”在自己的組織環(huán)境下應(yīng)該關(guān)注什么(WHY)，做些什么(WHAT)，怎樣完(HOW)才能成為合格的 HRBP實(shí)用......

人力資源財(cái)務(wù)分析儀表盤 深圳：2025年10月23日

目前人力資源工作面臨最大的挑戰(zhàn)之一，就是老板不重視，老板不肯定。從老板的角度來說，如果一位HR看不懂公司經(jīng)營邏輯，不懂公司背后的運(yùn)作規(guī)律，更不清楚如何了解公司是如何賺錢的，公司的利潤從哪里來，那這樣的HR，沒有理由要重視，要肯定。一位有財(cái)務(wù)方法工具的HR，才能更好地和各部門合作，保證內(nèi)部合作的穩(wěn)定性；一位有財(cái)務(wù)分析能力......