合肥賒銷管理培訓(xùn)公開課

后營改增時代建筑安裝企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程中的稅務(wù)風(fēng)險管控 合肥：2025年09月11日

?全面營改增后，建筑企業(yè)面臨的增值稅納稅義務(wù)時間如何確定？差額征收增值稅如何進(jìn)行管理？新老項目在交替中如何進(jìn)行財務(wù)稅務(wù)處理？甲供材和甲控材規(guī)避稅收風(fēng)險如何進(jìn)行操作? 總公司直接管轄項目部或總公司+事業(yè)部制區(qū)域公司+項目部的財稅管理體系、建筑資質(zhì)共享和建筑掛靠業(yè)務(wù)的財稅管理體系如何建設(shè)？這些問題成為當(dāng)前建筑企業(yè)非常緊迫和......

電影課之預(yù)算中的業(yè)財協(xié)同 合肥：2025年10月31日

08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭09:10 模塊一、臨危不亂，危機下的企業(yè)預(yù)算溝通與執(zhí)行要點1. 企業(yè)年度預(yù)算制定與溝通- 企業(yè)預(yù)算三大原則- 企業(yè)年度預(yù)算三大階段與目標(biāo)- 企業(yè)在不同階段預(yù)算制定的特點2. 預(yù)算編制過程中的溝通重點- 確定溝通目標(biāo)- 確保高效順暢- 建立其對內(nèi)對外的有效溝通機制3......

中國會計準(zhǔn)則最新調(diào)整與實務(wù)應(yīng)用 合肥：2025年11月05日

01 財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理02 會計主管、總賬會計、核算會計03 審計經(jīng)理、審計主管、會計師事務(wù)所審計人員課程大綱一、會計準(zhǔn)則調(diào)整最新動態(tài)會計準(zhǔn)則最新調(diào)整的背景及意義最新調(diào)整對企業(yè)的影響及應(yīng)對策略未來會計準(zhǔn)則變化趨勢分析（國際動向）二、收入確認(rèn)“新模型”——五步法第一步：識......

管理者視角，透過財務(wù)數(shù)據(jù)透視企業(yè)價值 合肥：2025年11月25日

掌握八大財務(wù)分析工具掌握三大報表的償債能力、盈利能力與運營能力分析掌握預(yù)算分析與成本分析的技巧與精髓掌握綜合的經(jīng)營分析框架與技能掌握財務(wù)分析報告的撰寫要求與必備要素課程內(nèi)容開篇案例分享與情景演練如何通過管理會計的有用工具，查找經(jīng)營管理過程中的風(fēng)險與問題？（一）為什么說決策分析是財務(wù)人員核心競爭力1 開篇練習(xí)：小案例教你......

部門經(jīng)理提升班——經(jīng)理的3項核心管理技能 廣州：2025年09月12日

企業(yè)中層經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理、準(zhǔn)備被提拔的基層經(jīng)理課程大綱：模塊一、認(rèn)識流程管理1. 什么是流程、例行管理、例外管理2. 企業(yè)制度、ISO9000與流程3. 流程管理（BPM）和持續(xù)優(yōu)化模塊二、流程與績效1. 績效管理的三個層次2. 如何監(jiān)控和管理流程績效3. 全面流程管理——流程績效保障模塊三......

人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 深圳：2025年09月25日

1、 構(gòu)建體系化的人員各模塊的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)表2、 構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源各模塊的數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)3、 構(gòu)建人力資源的數(shù)字化管理體系4、 提升人力資源數(shù)字化運營的效率課程大綱一：人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢和價值1.1 WHY 人力資源數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型價值 – 數(shù)字化人力資源運營，提升組織效能1.2 HOW 人力資源數(shù)字體系化體......