南京員工激勵培訓(xùn)公開課

有效激勵 南京：2025年10月17日

簡單實用 什么是激勵的核心？本課程介紹了激勵的一般原理及激勵需求的診斷方法。企業(yè)實戰(zhàn) 如何解決員工的激勵問題呢？本課程提供8大激勵技巧，并輔以場景演練和案例分析，幫助管理者熟練地運用激勵技巧。課程大綱:有效激勵（7月20日 深圳）主講：曾新娟 人力資源管理專家2012年7月20日（周五）深圳破冰：1、員工最需要的是什么......

如何輔導(dǎo)與激勵團隊高級 南京：2025年11月10日

第一部分：經(jīng)理人的管理精要一．什么是有效的管理二．幾種錯誤的管理方法三．影響員工績效水平的因素分析四．員工行為影響因素分析第二部分：如何培育下屬一．認(rèn)識你的下屬（了解你的下屬是屬于哪種類型的人）二．下屬表現(xiàn)不如主管期望的原因分析三．培育下屬的原則四．培育下屬的方法和技巧五．教練技術(shù)六．OJT技術(shù)七．人才階梯計劃、職業(yè)生......

財務(wù)人向上管理及員工激勵藝術(shù) 南京：2025年11月25日

一、管理定位與角色認(rèn)知從煉成“老板思維”出發(fā)理解你的企業(yè)與組織-企業(yè)生命周期與戰(zhàn)略解讀-“拆解“企業(yè)財務(wù)組織找到你的管理定位-企業(yè)制度的“擁護者”-財務(wù)人才的“培育者”-高效團隊的“建設(shè)者”清晰你的角......

有效的員工激勵技巧 蘇州：2025年10月15日

員工工作熱情減退、怨聲四起、一盤散沙，甚至骨干員工流失、人心惶惶……您應(yīng)如何面對呢？《有效的員工激勵技巧》課程將幫您建立有效的激勵機制，凝聚員工，并隨時釋放員工的熱情和內(nèi)在潛力。課程特點：1、讓企業(yè)員工上下團結(jié)，充滿工作熱情，并能釋放自身潛力；2、讓企業(yè)各級管理者掌握激勵員工的方法和技巧；課......

卓越主管管理技能提升 蘇州：2025年11月13日

中層管理干部是一個企業(yè)的中流砥柱，是決定企業(yè)勝負(fù)的中堅力量！企業(yè)需要中層管理者，中層管理者也需要企業(yè)，作為一名中層管理者，此時已經(jīng)跟公司同命運共呼吸。所以做好企業(yè)是企業(yè)主的愿望，也是管理者的的責(zé)任。中層管理者應(yīng)具備相應(yīng)職位的核心技能，但在實際工作中，我們常常會發(fā)現(xiàn)較多的中層管理者職場溝通、有效授權(quán)、管理技能有待提升，因......

管理者成長地圖：員工激勵與部屬培育 杭州：2025年10月17日

1、掌握激勵的原理原則與方法；2、明白構(gòu)建個人影響力更是激勵下屬提高績效的法寶。3、了解部屬的輔導(dǎo)是企業(yè)賦予主管的職責(zé)；4、掌握輔導(dǎo)的時機，輔導(dǎo)的障礙與對策，掌握輔導(dǎo)的技巧和方法；5、激勵和輔導(dǎo)工具的運用；課程對象管理人員課程大綱第一單元 管理者的角色認(rèn)知與職責(zé)(1.5H)1．管理者的角色與職責(zé)2．不同管理者在組織管理......

中層制勝--中層主管管理能力提升培訓(xùn)技巧 杭州：2025年10月17日

1.明確中層干部的定位，承擔(dān)應(yīng)付的責(zé)任，發(fā)揮應(yīng)有的價值2.感悟領(lǐng)導(dǎo)力，找到修煉個人領(lǐng)導(dǎo)力的途徑和方法3.掌握必備的管理技能：部門平臺設(shè)計、分析決策以及執(zhí)行力提升的技能4.掌握必備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：員工的激勵、培育和團隊精神的培養(yǎng)5.掌握必備的溝通協(xié)調(diào)技能和關(guān)鍵技巧培訓(xùn)對象各級中層管理課程大綱一、中層管理者的定位與角色認(rèn)知1.......

員工激勵寶典 杭州：2025年10月18日

各級管理人員、企業(yè)員工課程大綱第一單元：管理者的角色和職責(zé)1. 管理是什么？2. 管理者的職責(zé)與角色有什么不同？3. 角色錯位導(dǎo)致的問題和麻煩；4. 角色轉(zhuǎn)變的核心難點；第二單元： 管理者的情商與人際關(guān)系1. 情商對管理者的影響；2. 管理者如何經(jīng)營人際圈；3. PAC角色理論與上下關(guān)系處理；4. 如何處理平級關(guān)系；第......

員工激勵培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)管理者激勵與授權(quán)技巧提升 主講：方老師

企業(yè)各級管理者及部門主管課程背景：人是企業(yè)最大最具潛力的資源，現(xiàn)代管理追求更人性化，人的需求層次也對應(yīng)著管理技術(shù)的演進(jìn)。如何掌握授權(quán)與激勵的技巧，讓工作更有效率？傳統(tǒng)企業(yè)驅(qū)動靠管人理事，隨著知識型員工、80、90員工比例的增加，善激勵、會授權(quán)才更能激發(fā)員工的活力。多年來對企業(yè)授權(quán)與激勵管理進(jìn)行了深入的研究。通過多年來對......

打造職場人士的感恩陽光心態(tài) 主講：郭老師

越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨，更有甚者是導(dǎo)致事故頻發(fā)、成本不斷上升等；這是在激烈的競爭和過重的壓力面前，因為沒有建立正確職場心態(tài)觀，出現(xiàn)了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態(tài)，而又不知如何處理，導(dǎo)致頻繁跳槽，人員流失等不良影響。打造感恩......

績效輔導(dǎo)與員工激勵實戰(zhàn) 主講：鄧?yán)蠋?/span>

中高層管理人員【課程收益】“本課程從績效輔導(dǎo)和激勵的實際出發(fā)，講授績效面談和輔導(dǎo)的步驟和方法、員工激勵的方法和體系，演練績效面談和輔導(dǎo)的技巧，在實戰(zhàn)演練中教會學(xué)員如何進(jìn)行績效輔導(dǎo)和績效面談，學(xué)會員工激勵的方法。【課程大綱】1、績效面談是什么?績效面談是什么？?績效管理的PDCA?績效管理的目的?四類人員的績......

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