南京工資稅收培訓公開課

基于戰略需求、任職資格和職業發展的三位一體的培訓管理體系 南京：2025年09月13日

第一章 眾說紛紜一、各路人馬說培訓二、企業培訓十大不良癥狀第二章 看透培訓一、中西方企業對培訓的理解與定位二、培訓對個人的職業影響三、培訓在人力資源開發環節中的涵蓋內容四、培訓可以為企業產生什么樣的價值五、培訓的傳承、傳播、傳授與傳遞六、關于培訓的調查數據七、中國企業培訓發展趨勢八、如何做好培訓管理者第三章 三位一體式......

國企改革三年行動與企業薪酬分配差異化改革的要求暨人力資源降本、增效、優薪培訓班 南京：2025年10月15日

導論：國企三項制度改革政策分析1．國企改革的發展歷程2．國企改革的綱舉目張1）國企改革改革的明線與暗線2）國企改革的政策要求與法律底線第一講 正本清源-樹立全面的人力成本觀一、正確樹立企業成本觀念1.人力成本的構成:取得成本、維護成本、激勵成本、發展成本、遣散成本2.人力成本的冰山模型3.人力成本認知的誤區人力成本&n......

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班 南京：2025年10月15日

第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申請表 3、評價表 4、記錄本 5、崗位說明書四、規則準備1、提問規則 2、判斷規則 3、面試目標五、現場準備1、面試場地選擇 2、面試......

績效管理體系搭建及實務操作 南京：2025年10月20日

職能部門經理/主管、人力資源經理/主管、績效管理負責人或相關人員課程大綱一 重新認識什么是“績效管理”1 從 500 強績效經理的崗位說明書說起2 績效管理的四個維度3 績效管理的 5 個作用力4 診斷：運用工具，對組織/績效文化健康診斷5 找出差距及改善的管理實踐工具二 績效管理工具與具體應用......

如何做好班組長實戰訓練營——生產一線基層管理技能提升 深圳：2025年11月02日

第一講 班組長角色認知教育1）不同人心目中的班組長形象（互動）2）班組長面臨的挑戰和機遇3）班組長的角色認知和角色特征4）基層干部在企業中的地位和作用5）班組長權限6）基層管理者的素質要求7）管理者的基本要求-計劃、組織、領導、協調、控制8）班組長的工作任務9）班組長必備能力要求分組討論班組長難當嗎？怎樣的班組長才算是......

戰略并購全流程風險與挑戰之全方位深入解讀 上海：2025年10月14日

本課是從公司業務發展與綜合管理的角度，全景式地對并購全流程（從項目前期評估到投后整合階段）的各主要階段的風險與挑戰、內外團隊的職能分工、項目管理的具體操作，結合中國市場的特殊性，進行全方位的深入詮釋。闡述并購對公司管理體系如戰略規劃、商業模式、日常經營、投資、產融結合（融資上市、市值管理等）、風險管控等的巨大影響。同時......