南京法律風險培訓公開課

工程項目市場營銷全過程管理及法律風險防范 南京：2025年10月24日

工程建設單位、建筑業企業、勘察設計企業、工程設計企業、工程招標代理機構、設計施工一體化企業、造價咨詢企業，監理企業等相關單位負責市場、商務、工程、招投標、預算、合約、造價等部門負責人及業務骨干；其他相關單位人員。培訓大綱第一天 工程項目市場營銷的全過程管理（一）市場營銷體系1.企業營銷體系——某......

最新勞動法、民法典背景下企業勞動用工、勞務派遣用工、外包用工合規管理、社保、工傷、人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓班 合肥：2025年10月14日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》《最高法院勞動爭議司法解釋（一）》《民法典》等法律法規文件的陸續出臺和......

最新勞動法、民法典背景下企業勞動用工、勞務派遣用工、外包用工合規管理、社保、工傷、人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓班 杭州：2025年09月10日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

新形勢下勞動用工管理與法律風險防范 杭州：2025年09月12日

一、勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰?《勞動合同法》頒布實施以來勞動關系的發展趨勢；?新形勢下企業勞動關系管理面臨的挑戰；?企業處理勞動關系時思路和策略探討；?企業面臨的用工風險及其防范；二、勞動關系的書面化管理?書面化管理還是無紙化辦公？?法律有書面化管理的具體規定嗎？?書面化管理的現實意義與價值？?入職登記表有哪些主......

新形勢下人力資源突破和創新 上海：2025年09月13日

希望突破和創新的人力資源從業者。課程大綱引言 ?新形勢和人力資源演進?人力資源的挑戰模塊一 人力資源個人的突破?突破的概念模型HR的Z型突破和發展的第二條曲線反思：個人目前要突破的瓶頸是什么？?突破的方法路徑打開思維- 成為T型人才打開心靈- 共情和感知他人打開意志- 探詢和浮現意圖活動：在組織結構調整和裁員中感知他人......

管理者成長引擎 上海：2025年11月18日

一、自我管理-管理者角色認知• 為何要有管理者• 業務（技術）能力出色，未必能管理好團隊• 業務（技術）思維與管理思維的差異• 使你成為主管的能力，未必能讓你成為一個出色的管理者。• 管理者角色與能力提升（4 象限）• 管理者成長引擎• 個人貢獻者要......