南京勞動合同培訓公開課

HR必備勞動合同解除風險管理與協商技巧 上海：2025年09月12日

“女職工三期、長病假、醫療期滿、工傷、嚴重違規、嚴重失職、不勝任及客觀情況發生重大變化”情形下的協商解除，以及“經濟性裁員、組織調整、生產基地搬遷”等情形下的協商解除，一直是讓HR最頭疼的問題。針對這些的勞動合同解除，稍有不慎，輕則打官司，重則影響公司正常運營，導致更大的......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 上海：2025年09月18日

（第一天7小時，第二天6小時）專題一：招聘入職環節1.招聘條件中哪些情形構成就業歧視，怎樣降低風險？2.《求職申請表》《入職登記表》的設計要點有哪些？3.面試過程中需注意哪些法律風險？4.背景調查的內容有哪些？5.背景調查授權書的設計要點有哪些？6.《民法典》《個人信息保護法》對個人信息的保護提出哪些要求？7.如何撰寫......

勞動合同單方解除風險管理與協商解除溝通技巧 上海：2025年09月24日

作為社會法存在的《勞動合同法》開宗明義的表明了"明確"及其"保護"的對象，意在通過分配正義來顛覆"強資本，弱勞動"的情形，這在有效威嚇少數"壞孩子"的同時，也使得部分"好孩子"陷入了迷失：一方面，由于擔心在單方解除方面存......

調崗調薪、工作地變更、企業搬遷、并購中的風險管控及勞動合同變更實務操作 上海：2025年09月25日

根據企業的發展與員工的個人表現，搬遷、并購、調崗、降低薪水等企業管理行為在現實生活中十分常見。這當中，企業的經營管理權往往極易與員工的個人意愿與合法權益發生碰撞，引發員工不滿。勞動合同變更是企業勞動爭議的重災區，常常發生企業管理權與勞動者利益的激烈碰撞。諸如沃爾瑪強推綜合工時制遭員工抵制、樂百氏股權并購員工集體拒絕工作......

商務公文寫作職業化訓練 上海：2025年09月26日

→ 掌握公文寫作的基礎知識→ 熟悉及運用常用的公文文種→ 掌握商務公文的寫作流程與技巧→ 了解和避免商務公務寫作的常見問題→ 掌握常見文種公文的寫作技巧并熟練應用課程大綱：一、緒言：商務文書寫作可以帶來什么？◇ 思維還是技能二、透過公務說公文◇ 了解組織中的&ldquo......

企業勞動爭議處理 北京：2025年09月26日

人力資源部總監、人事經理、員工關系主管等課程內容：一、當前經濟嚴寒下員工關系管理特殊性當前經濟形勢下,企業員工關系管理的特點新勞動合同法實施后,員工的主要心理訴求--個人意識與法制意識的"蘇醒""員工關系管理危機"的處理重點--如何預防及控制危機二、新法下的勞動合同管理篇怎樣應對......