熱門搜索關(guān)鍵字
北京管理體系培訓(xùn) 上海TS16949培訓(xùn) 廣州商務(wù)策劃師培訓(xùn) 深圳ISO22000培訓(xùn) 蘇州內(nèi)審員培訓(xùn) 合肥供應(yīng)商質(zhì)量管理師培訓(xùn) 無錫營銷師培訓(xùn) 杭州信息分析師培訓(xùn) 青島ts16949認(rèn)證培訓(xùn) 臺州行政管理師培訓(xùn) 南昌內(nèi)部審核員培訓(xùn) 濟南CISA培訓(xùn) 武漢CISP培訓(xùn) 鄭州CISSP培訓(xùn) 福州拓展培訓(xùn)師培訓(xùn) 長沙信息安全管理培訓(xùn) 天津職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn) 石家莊主任審核員培訓(xùn)南京ts16949認(rèn)證培訓(xùn)公開課
ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實施及內(nèi)審員 南京:2025年09月11日
第一天(標(biāo)準(zhǔn)理解)1.管理體系的“基礎(chǔ)知識”ISO簡介修訂標(biāo)準(zhǔn)的原因管理體系的“管理對象”管理體系的管理思路(關(guān)鍵變化)質(zhì)量管理原則2.過程管理過程識別與策劃(4.4,8.1)過程管理方法-烏龜圖銷售管理(8.2)產(chǎn)品設(shè)計(8.3)采購(8.4)生產(chǎn)(8.5)產(chǎn)品放行(8......
國家注冊數(shù)據(jù)安全治理專業(yè)人員CISP-DSG認(rèn)證 南京:2025年11月01日
通過此次課程培訓(xùn),可使學(xué)習(xí)者獲得如下收益:1.信息安全保障:理解信息安全保障的框架、基本原理和實踐,掌握注冊信息安全專業(yè)的基礎(chǔ)知識。2.信息安全技術(shù):掌握密碼技術(shù)、訪問控制、審計監(jiān)控等安全技術(shù)機制,網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用軟件等方面的基本安全原理和實踐,以及信息安全攻防和軟件安全開發(fā)相關(guān)的技術(shù)知識。3.信息安全管理......
IATF16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實施及內(nèi)審員 合肥:2025年09月08日
與質(zhì)量體系相關(guān)的各部門管理人員課程大綱:一、新版標(biāo)準(zhǔn)概覽1.改版思路與主要變化2.新版標(biāo)準(zhǔn)之知識管理3.新版標(biāo)準(zhǔn)之風(fēng)險管理4.新版標(biāo)準(zhǔn)之總體把握5.差異分析與實現(xiàn)路徑二、新版條文精講引 言1.范圍2.規(guī)范性引用文件3.術(shù)語和定義4.組織環(huán)境4.1理解組織及其環(huán)境4.2理解相關(guān)方的需求和期望4.3確定質(zhì)量管理體系的范圍4......
醫(yī)療器械過程確認(rèn) 蘇州:2025年09月08日
企業(yè)質(zhì)量總監(jiān)、管理者代表、研發(fā)工程師、設(shè)計轉(zhuǎn)換工程師、工藝工程師、質(zhì)量工程師、供應(yīng)商質(zhì)量保證工程師等對過程確認(rèn)有關(guān)的人員。課程收益:理解過程確認(rèn)的原理掌握過程確認(rèn)的方法保持過程確認(rèn)狀態(tài)課程大綱:什么是過程與過程確認(rèn)過程確認(rèn)的方案確認(rèn)的實施確認(rèn)狀態(tài)的保持審核案例分析......
數(shù)字化營銷戰(zhàn)略創(chuàng)新及應(yīng)用 上海:2025年10月30日
營銷正從傳統(tǒng)走向數(shù)字化,在數(shù)字經(jīng)濟時期,需要一種新的營銷思維與策略。這一切正在市場中發(fā)生,盡管傳統(tǒng)的營銷思維仍然占據(jù)了企業(yè)的主要戰(zhàn)略決策模式,但是,營銷的權(quán)力正在發(fā)生轉(zhuǎn)移,在信息泛民化的時代,傳統(tǒng)營銷模式投入的邊際增長越來越小。用戶處在一個數(shù)字化生態(tài)鏈中,稍有不趁,顧客就會投入別人的懷抱。在數(shù)字化的時代,營銷已經(jīng)不簡單......
全面薪酬體系設(shè)計:底層邏輯、實務(wù)方法、新趨勢 北京:2025年11月28日
1、全面薪酬體系設(shè)計:薪酬模式及其適用情形、薪酬管理新趨勢a)常見薪酬模式:職層薪酬、職級薪酬;窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬。i.職層薪酬、職級薪酬:差異、各自作用ii.窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬:差異、各自作用b)薪酬模式適用情形i.職層薪酬、職級薪酬分別適用于何種情形?ii.窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬分別適用于......