蘇州激勵體制培訓公開課

關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè)與人才盤點 蘇州：2025年09月08日

市場競爭日益激烈的今天，人才梯隊已經(jīng)成為企經(jīng)營和發(fā)展最重要的驅(qū)動因素。然而，如何做好企業(yè)的人才盤點？人才梯隊建設(shè)是各個崗位的平均用力嗎？如何做好關(guān)鍵崗位的人才儲備和梯隊建設(shè)？如何將人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合？人才梯隊的穩(wěn)定性和靈活度該如何平衡？本課程中， 我們將帶領(lǐng)人力資源管理者們深入剖析人才盤點、人才梯隊梳......

基于戰(zhàn)略的敏捷績效管理工作坊 蘇州：2025年09月09日

企業(yè)各部門中高層管理人員，HR績效管理人員等課程大綱：第一章什么是績效與績效管理1.什么是績效2.什么是績效管理3.績效3.0時代4.績效管理流程第二章績效管理第一步-績效計劃1.績效計劃形式與工具2.績效目標設(shè)計思路3.公司目標制定4.部門級目標分解與制定5.崗位級目標分解與制定第三章績效管理第二步-績效實施1.績效......

薪酬體系設(shè)計與薪酬管理 蘇州：2025年09月10日

收獲一次針對性的專業(yè)學習——解析常見薪酬問題掌握薪酬設(shè)計的要領(lǐng)及操作細則參與一場高水平的實操設(shè)計——資深顧問示范并指導企業(yè)實例現(xiàn)場設(shè)計帶回一套可落地的解決方案——專屬顧問全程輔導確保方案的有效性與實用性培訓對象企業(yè)合伙人、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源......

崗位勝任力與任職資格體系建設(shè)實戰(zhàn) 蘇州：2025年09月11日

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)的部門、崗位也不斷的增加，企業(yè)需要解決的問題也不斷的增加，交流、溝通的事項也增多，如果部門和崗位職責定位不清楚的話，就會出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，造成了工作效率低下，決策流程加長，不斷出現(xiàn)爭吵、爭執(zhí)，甚至工作沒有負責，大家都可做，也都可以不做，這些問題的發(fā)生，主要是崗位和部門職責定位不清楚所造成的，如......

戰(zhàn)略型績效實務(wù) 上海：2025年10月09日

? 華為/阿里績效體系深度剖析? 制造業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雙案例解析? 現(xiàn)場設(shè)計本公司績效方案? 贈送全套績效管理工具包課程大綱：一、從戰(zhàn)略解碼到績效指標（一）績效管理既是人力資源系統(tǒng)，更是經(jīng)營管理系統(tǒng)1.戰(zhàn)略目標牽引企業(yè)戰(zhàn)略成長2.績效指標是經(jīng)營管理系統(tǒng)的關(guān)鍵控制點3.先有戰(zhàn)略目標，后有績效指標4.績效管理基本概念5.績效......

企業(yè)納稅風險防范 上海：2025年09月26日

模塊一：稅務(wù)管理的組織責任落實1、企業(yè)是否需要專職的稅務(wù)人員2、稅務(wù)部門、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)專員的職責3、財務(wù)經(jīng)理在稅務(wù)管理上的角色4、如何建立有效的稅務(wù)管理政策和流程5、復雜企業(yè)稅務(wù)管理的機制和體系6、財務(wù)部門作為納稅專家的角色義務(wù)7、稅務(wù)代理與稅務(wù)咨詢機構(gòu)的使用模塊二：稅務(wù)管理實施的途徑1、制定涉稅事項處理制度2、建立......