無錫招聘技巧培訓公開課

招聘面試實戰訓練 無錫：2025年10月14日

掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝仸要素學會在面試中應用STAR 行為面試技巧針對招聘崗位的勝仸要素進行行為問題的設計與提問掌握最高效的評價技術進行集體式甄選收獲一整套實用的工具包正在從事招聘工作對招聘實踐中產生問題的培訓對象人力資源管理者面試官參與選人的業務部門主管或經理課程大綱第一模塊： 崗位的勝任力分析??從......

招聘體系與面試技巧 蘇州：2025年09月07日

各業務部門高級主管/經理、儲備主管/經理、企業人力資源主管/經理課程內容：一、招聘質量保證體系1． 好的招聘體系（標準）2． 招聘流程圖3． 給出一個標準的流程圖（階段、主責、相關表格，同ISO格式）4． 對招聘人員的考核評估方法二、招聘需求分析1． 我們真的需要那么多人嗎？2． 人力申請表（作用、包含因素、審批權限。......

招聘體系建立與結構化面試技巧 蘇州：2025年09月11日

一、招聘與選材體系概述1、制定招聘戰略2、招聘需要有預算嗎3、招聘錄用程序的制訂思路與原則4、彌補工作空缺的技巧5、人才招聘錄用、人才面試評價的流程二、引子案例:選楊利偉難還是選我們公司的職位難？三、目標選材六步曲1、第一步、避免面試前容易出現的誤區—信息不一致—面試中泄密—定式（刻......

高級招聘與面試技巧 蘇州：2025年09月12日

掌握高效招聘的系統解決方案增強與提高面試考官對人才甄選、面試的核心要素把握和專業技能提升；快速掌握行為描述面試的方法與原理，學會STAR追問技巧；在實例思考和參與中，獲得招聘面試的工具和方法。課程大綱:一、招聘理念篇——建立正確招聘面試理念——觀念決定結果，意識決定行為！......

基于人崗匹配的高效面試與選用 蘇州：2025年10月15日

在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業擁有一流的人才，它就會有一流的產品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與......

招聘流程設計和面試技能提升 蘇州：2025年10月20日

? 了解移動互聯時代的招聘趨勢和特點? 學習招聘流程關鍵節點設計,完成招聘全流程圖? 學習以候選人為中心做人才畫像? 掌握數據分析,提升招聘效率? 學習擬定崗位選拔標準與簡歷篩選? 掌握行為描述面試 STAR 法則與甄選五項技巧? 運用科學評估做雇傭決策課程對象：人力資源經理或專員、招聘經理或專員、部門經理業務主管、有......

狼性圍獵式招聘 蘇州：2025年11月01日

有志于提升人力資源招聘技能的相關人士課程目標：通過本課程的學習訓練，學員可以在下列層面獲得知識技能的較大提升：1.為什么招聘越來越難的深層次原因？2.如何開拓招聘渠道？3.如何建立充滿狼性的圍獵式招聘團隊？4.如何嗅到關鍵人才的信息？5.如何超越獵頭？6.如何進行人才圍獵？7.如何判斷應聘者的能力是否滿足要求？8.如何......

實戰招聘面試技巧 蘇州：2025年11月19日

本次課程針對所有的管理人員開設，通過：目標鎖定-標準明晰-簡歷篩選-電話面試-能力考核-能力分析-性格價值觀考量-工作匹配度分析-綜合評估-錄用決策...這一整套完整的選材過程進行深入講解和實戰訓練，幫助學員迅速成長為合格的面試官。培訓對象部門經理、企業中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱一 結構......

招聘技巧培訓內訓課程

企業招聘與面試技巧 主講：蘇老師

總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬、招聘主管等，其它部門相關中高級管理者，技術人員課程目標幫助學員掌握招聘與面試的流程及方法；提高專業面試技術水平。課程大綱一、觀念篇——什么樣的人是適合你的人才？誰是企業核心人才？個人天賦特質包含什么？招聘面試的誤區選人應該選什么？招聘面試應該看什么......

如何找到企業發展最需要的人才 主講：陳老師

管理者課程目標隨著中國經濟的不斷發展，人員成本是企業的重要的財務負擔之一，如何最大限度地招聘到合適的人才，確保人才滿足企業的發展需要，且成本效率比最大化，是企業關注的問題之一。本課程結合企業最佳實踐，為學員清晰講授招聘的標準、方法與步驟，幫助企業更好地招聘到相關人才。課程大綱1. 誰才是企業最需要的人才？1.1 組織價......

簡歷篩選技術 主講：穆老師

收到的簡歷數量太多、簡歷篩選耗時太長怎么辦？收到的簡歷信息太模糊，如何進行取舍？簡歷上的內容，真假難辨怎么辦？職業化程度很高的簡歷，如何看出問題？合適的簡歷太多，如何做排序？如何對待簡歷中信息不清的問題？被自己篩掉的簡歷中找了幾個人來面試，卻發現了很適合崗位的人選。招聘另一個崗位的時候呢，就一份簡歷也收不到，想篩選簡歷......

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