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培訓規劃與管理 無錫:2025年10月23日
明確培訓管理運營工作的主要內容理清和拓展培訓管理的工作思路掌握培訓管理實務操作方法和工具培訓對象:中小企業人力資源經理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱:第一模塊培訓認識篇培訓的涵義培訓的價值推動人才發展推動業務發展推動組織發展培訓與人力資源管理培訓管理的四層工作戰略規劃資源建設營運......
生產員工崗位培訓體系建立 蘇州:2025年09月11日
一、現代制造業生產管理體系發展前沿1.制造業面臨的主要挑戰2.現代制造業的培訓發展概況3.認知培訓的投資回報關系4.建立制造業生產員工培訓體系的意識二、認識我們的員工1.認識員工與企業的培訓需求2.企業對員工的三級培訓3.員工離職率與培訓系統的關系4.員工勝任能力模型(G-KASH Model)三、制造業員工培訓體系的......
生產員工崗位培訓體系的建立 蘇州:2025年09月12日
本課程已榮獲培訓雜志社舉辦評選的“2011中國企業培訓行業百佳精品課程”!本課程為版權課程,版權登記號為:國作登字-2012-L-00078037強將固然重要,精兵尤不可少!!對于制造業而言,一線員工是企業發展的“基石”,是沖鋒陷陣在企業安全生產和產品質量前線的士兵。日本......
企業培訓規劃和管理 蘇州:2025年09月24日
通過培訓能夠提升掌握年度培訓計劃制定的基本方法、工作重點、主要步驟;通過培訓能夠提升培訓管理實務操作能力,落實好一年的培訓計劃;通過培訓能夠掌握培訓需求分析、培訓效果評估與跟蹤等關鍵環節的方法與技巧通過培訓能夠提升構建適合本公司實際的企業培訓體系的能力,從而為年度培訓計劃的制定與落實提供環境保障和基本前提;課程大綱:一......
如何培育與輔導下屬 蘇州:2025年09月24日
第一單元:中層經理應具備管理技能與角色認知· 中層經理面臨的挑戰· 中層經理應具備的十項管理技能· 中層經理應扮演的角色—— 領隊 教練 場上隊長 啦啦隊長 政委· 主管要做的三件事第二單元:如何培育下屬· 為什么要培育下屬?......
TTT-內部講師訓練營 蘇州:2025年09月26日
TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫,意為“企業內部培訓師的培訓”,是美國國際訓練協會職業培訓經典課程,世界500強企業職業經理人的必修課程。本課程將為您提供從理念到技能的全面訓練,幫助您提高培訓專業技巧,增加課程亮點,提升表達影響力和公眾魅力,加強培......
TTT企業培訓師授課方法實施與應用 蘇州:2025年09月26日
單元一、講師的基本素養(訓練重點:內部培訓師職業素養及教學的原則)單元二、培訓課程設計制作技巧(訓練重點:內部培師在課程制作方面的綜合能力)單元三、天龍七部教學結構(訓練重點:內部培訓師的課程結構呈現技巧)單元四、講師的魅力表達功法(訓練重點:內部培訓師展現課程的表達基本功)單元五、壓力處理以及控場技巧(訓練重點:內部......
業務專家的最佳實踐萃取 蘇州:2025年09月27日
1.掌握確定萃取主題拆分場景的方法;2.掌握萃取經驗圖譜的步驟;3.掌握不同經驗類型的萃取方法;4.掌握訪談業務專家的流程與框架。課程對象業務部門高績效高能力骨干、精英,人力培訓部門內訓師,部門管理者。課程大綱一、確定主題(一)界定主題1.澄清主題含義2.界定萃取范圍(二)拆分場景1.流程拆分2.類別拆分3.問題拆分4......
員工培訓內訓課程
組織崗位經驗萃取與內化 主講:張老師
把企業中優秀崗位的成功經驗,進行工具萃取轉化成培訓課程,通過培訓,促進成功經驗在整個組織中進行內化,無疑可以大大提高企業的整體能力提升。 但是,在現實操作的過程中,往往會遇到選題不夠準,工具不好用,內化效果差……等等現象。 那么為了實現企業組織整體能力的提升,肩負人才培養重任的企業培訓管理者......
TTT培訓師授課“編導演“全息技能提升 主講:賈老師
企業經營的核心是人才,人才的經營核心源于培訓學習,而如何將企業文化、管理理念和職業技能等方面系統的讓學員習得,一定需要對企業有非常深刻理解的企業內訓師。基于以上,讓中高層干部,骨干員工,標桿基層員工成為內部培訓師,將他們的知識、技能、價值觀復制到其他員工身上,已經成為每個企業發展的必經之路。但是在實踐過程中,阻隔這條路......
上接戰略下接績效-高效培訓管理體系構建 主講:趙老師
隨著市場競爭的日益加劇,越來越多的企業開始注重內部人才的培養,期望通過持續的培訓提升員工的整體能力素質,贏得市場競爭。然而,現實情況是這種愿望往往是“剃頭挑子一頭熱”,員工對參加培訓的熱情并不積極,更難以有效轉化落地。同時,公司對每年巨額的培訓預算投入卻難以產生明顯的培訓效果提出質疑,一旦遭遇企......