無錫人才發展培訓公開課

賦能業務的人才發展項目設計與落地 蘇州：2025年10月22日

組織和業務的快速發展變化，對人才隊伍的期望和要求也越來越高，企業培養人才的根本目的是解決業務問題，學習知識的目的也是要解決各種各樣的業務問題。學習場景和應用場景越接近，學習的效果就會越好。那么如何讓學習技術和業務場景相融合，關鍵和高潛人才如何加速成長，學習項目如何更加敏捷的賦能業務……這是每......

業務賦能型人才發展項目設計與落地 蘇州：2025年10月22日

1.全面系統：從思維理念到方法工具，從底層邏輯到頂層設計，系統全面2.業務導向：從業務視角出發，業務痛點和業務目標貫穿人才發展項目始終3.實踐案例：結合全球TOP企業最佳實踐案例，視野拓展的同時更能有效“避坑”4.落地實操：課程中每個環節都配備實操性很強的工具表單，拿來即用5.呈現價值：項目效果......

AI加速器-打造卓越人才發展官智能助手，高效處理工作難題 蘇州：2025年11月12日

HRD、人才發展官、招聘經理、HRBP、部門負責人等課程大綱：DAY1開場破冰 1h思考：業務突圍為何首先是人才的突圍如何觀察和評價一個人？人才戰略的四大模塊內容介紹：人才畫像、人才識別、人才地圖、人才保留第一章 崗位任職資格標準開發 3h既要根據當前崗位設計需要解決的問題（即創造什么價值），又要基于企業及業務未來半年......

戰略性人才管理：與業務共舞，基于企業戰略的人才發展策略 上海：2025年10月22日

掌握因應戰略選擇對人才管理的理論與方法掌握企業管理者運用系統化的工具與流程，將對人才的管理系統化和戰略聚焦建立戰略人力資源管理系統化架構課程對象總經理；HR總監、HR經理；職能部門負責人、部門總監、部門經理課程內容第一部分：諜影重重：如何讓人才轉化為戰略影響力1.常態：一邊在開人一邊在招人，卻是為何？一邊到處人，一邊無......

TQM全面質量管理實務 北京：2025年09月26日

研發、工程、技術、生產、品質等部門管理人員。課程大綱第一部分 質量觀念革新一、質量觀念革新1、第三代利潤---質量成本，2、質量，競爭的本源3、質量越好，成本越高？4、朱蘭質量改進三步曲5、卓越質量三要素6、全面質量管理問題提出：現實中我們如何管理質量？學員思考：質量管理大師的理念對你的啟發第二部分 事先預防設計一、質......

銷售心理學——客戶心理分析與情商管理 深圳：2025年10月23日

第一講 洞悉客戶的心理需要，妥善處理滿足其訴求團隊研討：客戶為何要選擇我們的產品？1.客戶購買產品的心理訴求是什么？2.客戶選擇公司產品的動機：驅力理論期望理論3.覺察客戶的基本心理需要（需要 vs. 欲望）需要的種類：功利性（功能性－產品質量、退換貨）享樂性（主觀性的、情感體驗－－VIP貴賓）客戶心理需要的類別：體驗......