無錫進(jìn)口貿(mào)易培訓(xùn)公開課

通關(guān)新規(guī)標(biāo)準(zhǔn)安排—關(guān)務(wù)能力提升與風(fēng)險(xiǎn)控制 無錫：2025年10月09日

涉外企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等高管涉外企業(yè)關(guān)務(wù)、物流、合規(guī)、供應(yīng)鏈、采購、財(cái)務(wù)、審計(jì)及其他相關(guān)人員。課程大綱：第一節(jié)、海關(guān)對進(jìn)出口（進(jìn)出境）貨物及活動(dòng)相關(guān)人的監(jiān)管路徑第二節(jié)、速解新修訂《中華人民共和國海關(guān)法》賦予海關(guān)履職措施（原權(quán)力）一、修訂目的與框架二、常規(guī)措施三、對有違法嫌疑的有關(guān)措施第三節(jié)、報(bào)關(guān)人在新規(guī)通關(guān)中享......

海關(guān)核查實(shí)務(wù)與應(yīng)對技巧 無錫：2025年10月18日

隨著海關(guān)通關(guān)業(yè)務(wù)政策的不斷調(diào)整，企業(yè)對海關(guān)的監(jiān)管與核查實(shí)務(wù)操作上存在很多盲區(qū)，為了幫助企業(yè)及時(shí)準(zhǔn)確掌握新政策應(yīng)用和海關(guān)核查等方面的知識(shí)，降低海關(guān)事務(wù)成本、規(guī)避處罰風(fēng)險(xiǎn)，建立長效的應(yīng)對海關(guān)核查機(jī)制，特開設(shè)本課程與企業(yè)學(xué)員們共同研討實(shí)效之法與分享成功經(jīng)驗(yàn)。適合對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、物流部經(jīng)理、關(guān)務(wù)經(jīng)理/主管/專員、倉......

非關(guān)務(wù)人員必修的關(guān)務(wù)知識(shí)—稽查、通關(guān)、歸類、保稅 蘇州：2025年09月11日

隨著國際經(jīng)濟(jì)形式的不斷變化，及國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和調(diào)整，海關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)也日趨專項(xiàng)管理精細(xì)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化。在新形勢下，對于企業(yè)的涉外業(yè)務(wù)管理要求也提到了新的高度，企業(yè)相關(guān)階層管理人員需要充分了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)的各項(xiàng)流程、海關(guān)監(jiān)管的業(yè)務(wù)重點(diǎn)、海關(guān)各項(xiàng)稅收的征收特點(diǎn)，才能有效的規(guī)避因?yàn)槠髽I(yè)的管理不善帶來的物流效率低下......

AEO認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)（指南）重難點(diǎn)精講與認(rèn)證最佳實(shí)踐 蘇州：2025年09月11日

高層管理者、企業(yè)物流部門、通關(guān)部門、內(nèi)部稽核部門、財(cái)務(wù)部門及其他相關(guān)部門人員。課程大綱一、AEO認(rèn)證法規(guī)新要求與2019版認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)概述1、AEO認(rèn)證重點(diǎn)法規(guī)解析（237號令/2018年177&178號公告）2、“海關(guān)認(rèn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指南”概況3、2019版AEO認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)核心調(diào)整解析4、2019......

雙贏銷售談判技巧高級研修 上海：2025年10月23日

“成功人不接受“不“為答案，他們籍談判找出雙贏，并取得自己所要的。“（Dr. Chester L. Karrass）職場中的談判無處不在，如何運(yùn)用談判技能達(dá)成雙贏，本課程通過體驗(yàn)式培訓(xùn)，實(shí)戰(zhàn)演練的方法，令你Get新技能。培訓(xùn)對象銷售經(jīng)理、主管、代表，大客戶經(jīng)理課程收益知曉......

團(tuán)隊(duì)效能提升：從“個(gè)人教練”到“組織教練 廣州：2025年09月20日

企業(yè)中高管：需要系統(tǒng)性提升團(tuán)隊(duì)賦能與決策效率的管理者 HR/培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：為企業(yè)搭建教練型領(lǐng)導(dǎo)力體系的專業(yè)人士創(chuàng)業(yè)者/家族企業(yè)主：破解“帶團(tuán)隊(duì)難”“跨代際管理”等實(shí)際問題 NLP/心理學(xué)進(jìn)階者：希望從技術(shù)層面向管理實(shí)戰(zhàn)跨越的教練從業(yè)者課程收益1. 建立團(tuán)隊(duì)信任：通過信任練習(xí)......