無錫談判方略培訓(xùn)公開課

贏得信任的溝通技術(shù)?-與不同風(fēng)格的人順暢溝通 蘇州：2025年09月05日

與不同人打交道，需要影響他人的所有人員，包括：工作績效建立在與不同人打交道基礎(chǔ)上的職業(yè)人士；在工作中需要輔導(dǎo)員工，渴望提升個人影響力的經(jīng)理人；需要經(jīng)常與公司內(nèi)、外客戶溝通協(xié)作的項(xiàng)目經(jīng)理；在非銷售場合，需要說服別人或與人談判的人員；課程大綱本課程除了課堂的學(xué)習(xí)，還提供專業(yè)測評服務(wù)！學(xué)員將會獲得 5 份專業(yè)測評報告，涉及以......

邏輯思考與結(jié)構(gòu)化表達(dá) 蘇州：2025年09月11日

第一模塊什么是邏輯思維討論：如果沒有邏輯在工作中會有哪些問題？“解決”和“表達(dá)”需要的邏輯思維法5個日常工作中常用的邏輯邏輯性語言的三個重點(diǎn)進(jìn)階的邏輯思維-PDCA進(jìn)階的邏輯思維-SIPOC第二模塊如何結(jié)構(gòu)化表達(dá)1.重點(diǎn)突出 思路清晰重點(diǎn)突出，邏輯清晰，投其所好揣摩聽眾心......

金字塔原理：邏輯思維與有效呈現(xiàn) 蘇州：2025年09月11日

第一部分： 認(rèn)知溝通一、前提：我為什么要學(xué)習(xí)表達(dá)？1、職場需要：會做又會說2、學(xué)員一分鐘演講（拍攝）：介紹一下你的公司3、溝通不簡單：1）溝通的要素2）不同“講法”的對比4、逆向思維指導(dǎo)下的溝通：受對象和情景的雙重影響1）對象：職場溝通的五類對象及其應(yīng)對2）情境：職場溝通的五種途徑5、溝通的最大......

基于共同的頻道—高效率職場溝通與表達(dá) 蘇州：2025年09月11日

第一模塊追根溯源-認(rèn)識高效溝通的本質(zhì)高效溝通的四大作用高效溝通的一個原理高效溝通的360維度高效溝通的兩種類別溝通不暢的六個原因小組討論：溝通不暢原因分析自我測評：自我溝通能力評估溝通成功的三個標(biāo)準(zhǔn)思考：哪個溝通階段最重要章節(jié)收益認(rèn)知到溝通的重要性找到溝通的提升點(diǎn)建立“歸因于內(nèi)”的意識授課方式：......

社保新規(guī)司法解釋精解與企業(yè)用工風(fēng)險管控 廣州：2025年09月12日

在黨的二十大報告強(qiáng)調(diào)“實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”，提出“健全勞動法律法規(guī)，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，完善勞動者權(quán)益保障制度”。2023年12月12日，最高法網(wǎng)站公布《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）（征求意見稿） 》（簡稱《解釋（二）征求意見稿》），面向社......

企業(yè)靈活用工全攻略 北京：2025年10月09日

一、2019-2020中國雇傭法律環(huán)境概覽1、標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的 “從寬從嚴(yán)”趨勢分析2、非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的“從寬從嚴(yán)”趨勢分析3、非勞動關(guān)系的“從寬從嚴(yán)”趨勢分析二、標(biāo)準(zhǔn)用工如何增加“用工彈性”（一）勞動合同訂立階段錄用通知的設(shè)......