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打造企業新中層 杭州:2025年10月18日
前言:中層強則企業強新中層9力與新中層八榮八恥;第一章 從優秀到卓越:新中層9重修煉1. 重視貢獻:我能貢獻什么?2. 注重執行:用結果說話;3. 擁抱責任:責任勝于能力;’4. 知行合一:說到做到5. 絕對到位:到位力度=發展速度6. 現地現物:有問題現場解決;7. 團隊智慧:退、讓、舍、給;8. 有效決......
工作效益加速器-從時間管理到效益管理 蘇州:2025年09月12日
通過2天的學習,使學員能夠:通過測評和實際演練,使學員找到自己的時間是如何浪費的通過個人行為風格測評,促進學員了解自身的時間應用偏好及影響通過掌握制定個性化的工作任務規劃表,將自己日常的工作與長期目標關聯幫助學員解決日常工作與長期目標沖突的處理方法與原則通過應用正確的時間分配表使用方法,塑造學員良好職業心態及工作習慣的......
時間管理與工作計劃 蘇州:2025年09月26日
學員學完本課程之后,應能---1.認識時間管理的重要性,清晰自我時間管理的關鍵2.掌握科學的時間管理方法,靈活運用時間管理技巧3.養成高效工作的習慣,有效分配管理時間,從而達到提升工作績效的目地培訓方式互動教學,多元學習,分組討論,案例分析、角色扮演,工作實例應用。【課程內容】一、認識時間管理1.體驗算算你生命中的有效......
時間管理及工作效率提升 蘇州:2025年10月14日
人生最寶貴的兩項資產,一項是頭腦,一項是時間。如何看待時間,并高效的規劃和利用時間將會決定你工作和生活的成敗。在瞬息萬變的VUCA時代,如何透過層層迷霧,找到未來方向,在有限的時間資源下,通過對日常事務的合理規劃,實現個人價值最大化?面對員工不斷追求自我價值實現,管理者如何明確員工對工作任務與其個人價值追求的關聯性,通......
高效的時間管理 蘇州:2025年11月25日
本課程將理論與實踐相結合,通過體驗式學習自我測試,圖像繪制、案例分析和小組討論等教學手法,教你掌握時間管理的指南針與時鐘工具2維度,使命--目標--計劃3步驟、管理干擾5大核心技能,有效運用時間高效能達成目標,避免掉入時間管理的陷阱課程收益通過使用《時間自測表》了解自己時間管理的狀況自測《職業價值觀》厘清自己的職業價值......
時間管理及工作效率提升 上海:2025年09月08日
中基層管理人員、管理者后備高潛人員、各類辦公室人員、初進職場的新進員工課程收益通過測評和實際演練,使學員找到自己的時間是如何浪費的通過掌握制定個性化的工作任務規劃表,將自己日常的工作與長期目標關聯幫助學員解決日常工作與長期目標沖突的處理方法與原則通過應用正確的時間分配表使用方法,塑造學員良好職業心態及工作習慣的養成促進......
時間與壓力管理 上海:2025年09月09日
任何希望通過更有效的管理時間來提高工作業績的經理;其他管理人員課程收益:你是否發現自己超負荷工作?是否感覺忙碌到了極限,以致你都很難合理安排工作的順序?是否每天都筋疲力盡卻仍然無法完成自己的目標?請記住,你的每一分鐘時間都對業務有著直接的影響。如果你對上述一個以上問題的回答是肯定的話,那么你要作出抉擇,即如何有效使用和......
工作效益加速器——向時間管理要效益 上海:2025年09月12日
核心不是明白道理,而是如何運用起來,課程現場設置的有練習環節;借助心理學,分析時間管理效率低背后的深層原因?!菊n程收益】一、認識時間成本,建立有效的時間管理觀念,配合時間管理工具的運用,達到自我發展與提升;二、從時間管理角度,認識到職場中的時間死角,并掌握相關方法提高組織和個人的時間效益;三、認識“做時間的......
時間管理培訓內訓課程
時間與目標管理 主講:陳老師
本課程使中階主管學習如何運用時間管理,提升您在部門工作目標建立之技巧,讓您成功的完成組織賦予的目標。課程效益:1.學習時間管理的方法,從而有效運用時間,提高工作效率。2.清楚了解經營者或高階管理者的理念、目標及策略。3.使部門主管了解公司之目標及策略與部門之關系。4.使部門主管了解部門工作目標從何而來?該如何訂定部門目......
房企高效時間管理與工作規劃 主講:金老師
1、員工時間管理問題分析與工作規劃現狀分析時間管理的各個問題與分析時間管理的層次與水平:系統的思考實際分析:我們的職業生涯時間VS職業的成功職業生涯的時間如何成就我們的事業2、第一、二代時間管理與工具應用五種層次的時間管理及工作表現;第一、二代時間管理的問題;實際分析:一、二代時間管理的工具;備忘錄、OEC記錄表和周、......
以角色為中心的時間管理技巧 主講:陳老師
隨著時代的更迭,人們社交和溝通環境的便捷化,我們越來越容易產生更多的角色,在工作中是一個經理,教練,員工;生活中是父母,愛人,兒女;人際中是朋友,鄰居,網友;興趣上可能是馬拉松愛好者,“擼啊擼”達人,吃貨等等。很多人的時間管理的不好,工作效率低下,根本原因是因為有非常多角色的干擾,有許多懸而未決......