廈門管理實務培訓公開課

新質生產力引領下2024工程總承包的新產業新模式新動能暨EPC項目管理實務與降本增效專題培訓班 廈門：2025年10月09日

（一）新質生產力與2024建筑市場的新變化新機遇和新挑戰1.新質生產力的定義與特征2.2024年國家提出新質生產力意味著經濟發展模式從數量的擴張轉為質量的提升3.住建部提出相應貫徹重點兩個戰略方向4.當前建筑企業面對的各地納保措施：消化存量房 優化增量房5.設計和施工如何抓住房地產新機遇，結合城市更新，緊急提升自身在改......

人力資源創新管理與實踐暨國有企業工資總額管控下的薪酬績效管理實務培訓班 廈門：2025年11月11日

新一輪國企改革以改革創新為根本動力提升企業核心競爭力。企業高質量發展與經營績效管理價值的取向變化，對作為企業運營管理核心的人力資源提出全新要求。人力資源管理必須圍繞企業戰略績效目標積極構建基于現代公司治理制度的人力資源管理體系，管理角色從事務層面提升至戰略層面，真正成為企業經營戰略參與者與變革推動者。在當前改革背景下人......

推動國有企業市場化經營機制長效化背景下，人力資源、薪酬績效創新管理實務對標學習 廈門：2025年11月21日

黨的二十大報告指出，人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。人力資源是關系國有企業發展的基礎性、戰略性資源，是國有企業高質量發展的核心競爭力所在。但當前，國有企業在人力資源管理上還存在著一些的問題，人力資源缺乏系統規劃、人才隊伍建設體制機制不健全、“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減&r......

互聯網+時代培訓體系建設與培訓管理實務 廈門：2025年11月27日

第一部分、互聯網+時代的培訓新理念1、從學習到實現業務支持的跨越；2、翻轉課堂正在顛覆傳統的課堂教學模式；3、基于業務單元的團隊學習模式正在形成 ；4、知識管理在培訓中的價值與作用日益凸顯 ；5、體驗互動式的學習方式成為課堂教學的主流；6、構建人人為師的內訓師機制日顯迫切；7、微課程的三種基本形式。第二部分、培訓管理解......

基于HPI的培訓體系建設與管理運作 廣州：2025年09月12日

如何掌握最新、最實用的培訓&學習體系方法論來搭建績效HPI導向的培訓體系？如何有效理解培訓學習體系高效構建內在機理的“四駕馬車”？如何構建培訓學習體系的子體系模塊并使其邏輯性地銜接在一起？如何有效地將業務需求、培訓體系設計實施和學習轉化遷移實施進行有效對接？“基于HPI的培訓......

FTA故障樹分析 上海：2025年11月07日

故障樹分析法是近年來越來越被質量工作人員所使用的一個質量工具，它采用邏輯的方法，形象地進行分析工作，特點就是直觀、明了、思路清晰、邏輯性強。特別地，在分析客戶抱怨中的質量問題、企業中一直沒有解決的重復發生的質量問題、或者是比較重大的質量問題時，FTA故障樹分析法效果非常好。因為這些問題可能涉及多個職能部門、涉及目前的流......