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《中高層管理人員選拔與競聘實務(wù)》培訓(xùn)班 昆明:2025年09月26日
董事長、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總監(jiān)級管理人員、高層經(jīng)理、部門經(jīng)理人力資源總監(jiān)、經(jīng)理;HR主管等。課程收益:1、 如何從任職資格、勝任力模型兩大視角構(gòu)建管理者選拔標(biāo)準(zhǔn);2、 如何使用陳述性面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和公文筐測驗技術(shù)三大選拔工具;3、如何使用分段決策與整體決策兩大決策模型。課程大綱:一、如何建立企業(yè)個性化的管理......
抓住學(xué)員心——收放自如的高級授課技巧 廈門:2025年09月12日
講授法、討論法、實作演練法、示范教學(xué)、影片、案例研討、角色扮演等課程內(nèi)容一、課程導(dǎo)入:好課須有好技巧1、授課技巧到底有多重要?(視頻觀摩)2、有用的培訓(xùn):以目標(biāo)為導(dǎo)向、以學(xué)員為中心、以體驗為載體二、管理緊張情緒1、正確認(rèn)知緊張情緒2、管理緊張情緒的三個要領(lǐng)三、練好演講基本功:1、演講三要素:語音語調(diào)、語言內(nèi)容、肢體語言......
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 廈門:2025年09月26日
企業(yè)收益:1、培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師,使企業(yè)培訓(xùn)效益最大化;2、降低人才培訓(xùn)成本,為企業(yè)輸出更多優(yōu)質(zhì)人才;3、幫助企業(yè)建立系統(tǒng)的課程設(shè)計流程,完成課程體系。崗位收益:1、了解內(nèi)訓(xùn)師定位與職業(yè)風(fēng)范;2、樹立正確的以學(xué)員為中心的培訓(xùn)意識;3、了解課程設(shè)計的邏輯誤區(qū);4、掌握課程綱要、課件以及教案制作的標(biāo)準(zhǔn)與技巧;5、掌握常用的培......
課程設(shè)計與開發(fā) 廈門:2025年09月26日
預(yù)期引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成以下三項學(xué)習(xí)目標(biāo):目標(biāo)1:依據(jù)課程設(shè)計CDOS標(biāo)準(zhǔn)的基本要求,運用指定的工具,學(xué)會制作各類課程的PPT課件、講師手冊、學(xué)員手冊、電子化課件等核心文本。目標(biāo)2:依據(jù)課程設(shè)計CDOS標(biāo)準(zhǔn),學(xué)會對企業(yè)內(nèi)部具體課程做出有價值的評價,既包括指出其邏輯結(jié)構(gòu)上是否有內(nèi)在缺陷,也包括指出其是否有助于達(dá)成組織期望的培訓(xùn)目......
營銷策略與戰(zhàn)略升級 上海:2025年09月11日
中國移動經(jīng)歷了2009年至2014年的全業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,2014年4G業(yè)務(wù)高速發(fā)展新形勢,也帶來了全面的新的競態(tài)勢。從移動的全面鋪設(shè)4G進(jìn)攻,中國電信的市場整合營銷,化小核算,結(jié)構(gòu)優(yōu)化等一系列動作,三批虛擬運營商的市場試水營銷,BAT公司的平臺化戰(zhàn)略,華為,小米等終端公司搶占端口,預(yù)示著互聯(lián)網(wǎng)大時代來臨的同時,中國移動公司也......
數(shù)據(jù)資源開發(fā)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表、數(shù)據(jù)資產(chǎn)融資暨數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理崗位專業(yè)能力提升高級研修班 深圳:2025年10月13日
政府主管領(lǐng)導(dǎo)、地方國資委領(lǐng)導(dǎo)、國企領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)、數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人;政府?dāng)?shù)據(jù)管理部門領(lǐng)導(dǎo)、公共數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營機(jī)構(gòu)高管、政府(大)數(shù)據(jù)中心管理者;政府授權(quán)數(shù)據(jù)運營機(jī)構(gòu)運營者;數(shù)字經(jīng)濟(jì)(數(shù)據(jù)要素)試驗區(qū);城市投資與金融合作部門人員;數(shù)據(jù)交易所、數(shù)據(jù)相關(guān)協(xié)會、聯(lián)盟和研究機(jī)構(gòu)管理者;數(shù)據(jù)治理解決方案廠商;數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計師;行業(yè)數(shù)商公司高管;......