廈門勝任力培訓公開課

班組建設與班組長勝任力提升研修班 深圳：2025年09月12日

◆ 面對企業(yè)內部以及外部的不同人員，成功地實現(xiàn)角色轉換，勝任基層管理者的職責需求?！?明確自己應具備的素質和能力，掌握向內管理和賦能的方法，達到提高工作績效的目的。◆ 提高班組長領導、賦能、激勵、溝通、團隊建設、員工關系管理和解決沖突的能力。◆ 基于班組現(xiàn)場質量風險，提高員工質量意識，學習質量管控的方法。◆ 學習如何實......

勝任力模型建構與應用 深圳：2025年09月13日

1-按照CARD模型構建勝任力課程體系，就是勝任力建模：C=Competency，測評：A=Assessment;人才盤點：R=Talent Review;多元化發(fā)展：D=Development（包括培訓手段）2-建立在公司多年在幾十家公司的咨詢基礎上，提供真實案例和各種模板，讓學習者通過2天的強化學習就能學會如何運用......

人才驅動：基于崗位的員工勝任力體系建設 深圳：2025年09月26日

企業(yè)中高級管理人員、人力資源專業(yè)管理者（HRD、HRM、HRS、AHR）課程大綱第一部分 企業(yè)HR位面臨的問題和困惑是什么1.勝任力管理系統(tǒng)破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓管理哪些問題不能解決4.企業(yè)員工發(fā)展的瓶頸分析第二部分 勝任力管理概念和理念1.勝任力的傳統(tǒng)理解與運用2.勝任力體系不是什......

優(yōu)秀班組建設與班組長勝任力 深圳：2025年09月27日

現(xiàn)場四大部門（生產、品質、工程技術、倉儲物流）基層管理人員培訓形式理論講授,數(shù)據(jù)分析,圖片分享,工具介紹,工具演練,分組討論,結果發(fā)布,講師點評,課后作業(yè),內容考試與標準答案,改善計劃課程大綱第一講：角色認知---別拿班組長不當干部,我的地盤我做主1.我是誰?2.我從哪來?3.我將向何處去?4.別人怎么看我?5.我們的......

九型人格——自我認知與領導力 北京：2025年10月18日

1.通透認識自己個性的優(yōu)勢及局限，以利于揚長避短。2.深入了解九種不同的思維模式及決策習慣；了解九種不同的行為模式及事業(yè)取向；了解九種不同的情緒反應模式及有效掌控技巧；了解九種不同的核心價值觀及內在注意力焦點。3.掌握如何在人際互動中解決個性沖突，達致和諧關系；如何在個人成長中發(fā)揮個性優(yōu)勢，實現(xiàn)個人愿景；如何在事業(yè)發(fā)展......

VDA6.3制造過程審核 上海：2025年09月11日

第1講：過程審核的概述——什么是過程審核——VDA6.3:2016過程審核改版介紹——VDA6.3:2016過程審核的應用范圍——過程風險的識別第2講：潛在供應商分析(過程要素P1)——過程審核與潛在......