廈門招聘面試培訓公開課

招聘面試實戰訓練 深圳：2025年09月25日

人力資源管理者面試官參與選人的業務部門主管或經理課程大綱第一模塊： 崗位的勝任力分析??從崗位說明書看招聘失賢原因分析??什么是崗位勝仸力及勝仸力模型?微軟的軟件工程師勝仸力模型介紹??如何提煉招聘崗位的關鍵勝仸力職責描述法?培訓分析法?TPE 3+3+3 工具??12 個常用勝仸素質介紹?小組實踐Step1：MPAO......

VUCA時代的招聘面試之道 深圳：2025年10月10日

深入理解識人理念和背景，了解招聘面試技術在現代人力資源管理中的實際運用；全面掌握崗位招聘標準的編寫和方法，理解其在提高面試有效性中的顯著效用；深刻理解并學習不同提問方法和應用場景，做到有針對性和專業性的提問與探尋；通過實戰演練，系統掌握面試方法，點面結合；所學技能運用于實踐工作中，實現招聘與選拔質量大幅提升。課程對象企......

基于人性的招聘面試實戰技巧 深圳：2025年10月17日

1、本課程將重點分析不同層次求職者群體的心理需求，從心理學角度系統解析招聘面試過程中各種問題，幫助學員從人性角度真正掌握不同層次求職者的心理特征和職業動機；2、本課程從現代企業人才招聘的發展趨勢切入，通過案例分析、學員演練等多種教學方式，系統講解企業戰略性招聘體系的組成模塊以及建立流程，崗位需求分析與勝任力模型如何構建......

人才甄選技術—實景招聘面試技術 深圳：2025年10月17日

第一篇 準備篇：招聘前期準備中一、招聘，創造價值1．【案例討論1】A公司的發展之困2．招聘如何為企業創造價值3．招聘=招募+甄選4．招聘工作的本質：匹配5．松下幸之助的用人觀二、招聘官在招聘工作中的角色1．招聘就像談戀愛，而你只是介紹人2．分工合作，干活不累?直線部門承擔招聘第一責任三、結構化招聘選才流程1．【案例討論......

新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京：2025年09月26日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》，已經自2008年1月1日起實施?！秳趧訝幾h調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定，規避人力資源管理風險，企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議......

數字化時代的TPM智能運維系統構建 深圳：2025年09月12日

第一章 TPM概述1.為什么要導入TPM？1)企業面臨的課題2)豐田為什么會成功？3)卓越工廠的表現4)TPM導入的目的5)TPM導入的效果2.什么是TPM（Total Productive Maintenance）3.TPM的“三大管理思想”1)0故障2)預防哲學3)全員參加與小集團活動4.T......