南昌人才發(fā)展培訓(xùn)公開課

人才發(fā)展策略—基于價值創(chuàng)造的“崗效能” 一體化薪酬激勵體系設(shè)計 合肥：2025年09月09日

公平與激勵是薪酬的基本準(zhǔn)則，薪酬跌入“不公平”的泥沼，招致企業(yè)激勵機制失靈，并帶來諸多人力資源管理難題：員工收入與崗位價值、個人貢獻(xiàn)不對等!工作動力不足，造成消極怠工！薪酬晉升、發(fā)展機制與個人能力發(fā)展相背離，員工缺乏發(fā)展的動力！那么，在具有明顯特色的國企單位，薪酬該如何變革，才能不背離價值，在按......

人才盤點與人才發(fā)展 南京：2025年11月14日

個體價值崛起，人力資本在企業(yè)價值創(chuàng)造中的作用逐漸凸顯，如何通過人才盤點提高組織人才透明度，提升人員效能？如何更加全面地識別和判斷員工的綜合素質(zhì)，合理化配置？如何基于人才盤點進(jìn)行針對性的激勵與培養(yǎng)？如何搭建人才梯隊？提升管理者對后備人才的培養(yǎng)效果？課程特色本課程來自于全球知名人力資源咨詢公司方法論和近三十個人才盤點與發(fā)展......

基于6D的培訓(xùn)項目管理與基于勝任模型的人才發(fā)展體系建設(shè)高級研討班 杭州：2025年11月26日

各企事業(yè)單位；各分管企業(yè)的主管部門領(lǐng)導(dǎo)、中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)專員、課程開發(fā)人員、培訓(xùn)主管、想掌握標(biāo)準(zhǔn)課程開發(fā)技術(shù)的人、培訓(xùn)中心、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、職業(yè)技師學(xué)院、內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)師、專兼職講師等企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人；各級國資委以及政府主管企業(yè)部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。課程內(nèi)容第一章節(jié)：培訓(xùn)管理現(xiàn)狀與......

賦能業(yè)務(wù)的人才發(fā)展項目設(shè)計與落地 蘇州：2025年10月22日

組織和業(yè)務(wù)的快速發(fā)展變化，對人才隊伍的期望和要求也越來越高，企業(yè)培養(yǎng)人才的根本目的是解決業(yè)務(wù)問題，學(xué)習(xí)知識的目的也是要解決各種各樣的業(yè)務(wù)問題。學(xué)習(xí)場景和應(yīng)用場景越接近，學(xué)習(xí)的效果就會越好。那么如何讓學(xué)習(xí)技術(shù)和業(yè)務(wù)場景相融合，關(guān)鍵和高潛人才如何加速成長，學(xué)習(xí)項目如何更加敏捷的賦能業(yè)務(wù)……這是每......

零缺陷質(zhì)量管理 上海：2025年10月27日

第一講、什么是零缺陷管理•零缺陷概念的產(chǎn)生•零缺陷之父-克勞士比的質(zhì)量原則•企業(yè)面臨的困惑•精益工廠追求七個“零”極限目標(biāo)第二講、樹立正確的零缺陷品質(zhì)意識•1、利潤從哪里來？•2、何謂品質(zhì)意識？•3、何謂品質(zhì)？•4、......

高效問題解決與分析 北京：2025年09月29日

問題解決本身遭遇問題了：1、問題層出不窮本是正常現(xiàn)象，但好像很多問題越來越復(fù)雜；2、部門之前的推諉扯皮現(xiàn)象越來越嚴(yán)重；3、遭遇問題容易焦慮和急躁，甚至有點恐懼；4、問題交錯之后流程開始走不通……不是問題解決工具和方法能應(yīng)對的局面了1、首先是團(tuán)隊出問題了，團(tuán)隊關(guān)系出問題了，尤其是跨部門團(tuán)隊&h......