南昌管理溝通培訓(xùn)公開課

管理溝通與非物質(zhì)激勵 武漢：2025年11月07日

企業(yè)在管理領(lǐng)域不斷強調(diào)用機制來實現(xiàn)激勵，用制度流程來實現(xiàn)約束的同時，經(jīng)常會忽略一個關(guān)鍵的要素——文化。企業(yè)文化是一個團隊提升戰(zhàn)斗力的核心要素，而這個核心要素中的關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)者的個人素質(zhì)。而領(lǐng)導(dǎo)的個人素質(zhì)又是一個很大的課題，用比較實用與精煉的方式來解釋產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)力的公式：權(quán)力+專業(yè)+個性=領(lǐng)導(dǎo)力。這個......

性格色彩分析與有效的管理溝通 南京：2025年09月13日

培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書課程大綱:第一單元：性格與溝通觀念篇：開啟思維1.溝通溝通，為何溝而不通？2.性格色彩簡介：1).四種典型性格和16種性格組合簡析2).性格決定命運之性格與崗位的匹配簡析3).性格決定命運之領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)簡析3.性格色彩判斷（人際風(fēng)格判斷）1).現(xiàn)場問卷測評：你屬于哪一類人？ -- 性格類型自我測評；2).通過目......

《九型人格與管理溝通》 杭州：2025年11月01日

課程特點：半結(jié)構(gòu)式封閉訓(xùn)練，演練式授課，體驗式學(xué)習(xí)課程收益：1、清晰了解自己的個性優(yōu)勢與局限及發(fā)現(xiàn)自我成長的方向；2、改善人際關(guān)系，達至高效和諧提供有效策略；3、為企業(yè)“選人、用人、育人”提供有效工具；4、增強對人的洞察力，做到人盡其才，知人善任；5、為管理者“引發(fā)員工智慧、用智慧創(chuàng)......

管理溝通與心理學(xué) 杭州：2025年11月14日

通過本課程的學(xué)習(xí)，掌握各種溝通理論與溝通實務(wù)中的溝通技巧，能夠運用所學(xué)到的管理溝通只是和理論在管理活動中達成有效的溝通課程對象董事長、總經(jīng)理、副總課程大綱一、溝通管理中的權(quán)變理論1.現(xiàn)代管理的意識2.溝通是心與心的交流3.測測你的溝通意識4.體驗心理世界5.常見的心理現(xiàn)象分析二、有效溝通的基本步驟1.溝通前的準(zhǔn)備2.聽......

新現(xiàn)實下中基層管理者必備的能力 深圳：2025年11月01日

培訓(xùn)的目的不僅是為了幫助管理者做好當(dāng)下的工作，更重要的是幫助他們做好未來工作的準(zhǔn)備。管理者面臨“百年未有之大變局”，變化帶來新現(xiàn)實。作為企業(yè)的中基層管理者，你將面臨哪些挑戰(zhàn)？這些挑戰(zhàn)給你提出哪些新要求？你是否已經(jīng)掌握新能力？本課程將為你做解答。課程對象：企業(yè)中基層管理者等；課程大綱：第一講：新現(xiàn)......

人力資源晉級-從AM到BP 廣州：2025年10月31日

彼得•德魯克說，一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所做的所有決定中，最重要的莫過于有關(guān)人的決定，因為人決定組織的整體實力。如何合理的開發(fā)與使用人才，是企業(yè)保持領(lǐng)先水平的第一關(guān)鍵因素。按照對人性的探索表明，一般情況人的才能開發(fā)不足25%，可見對人才的開發(fā)與利用還有很長的路要人。在當(dāng)下如何更有效的開發(fā)人才的潛能，合理的激發(fā)人才的原動......