南昌產(chǎn)品測試培訓(xùn)公開課

產(chǎn)品測試方法與管理實踐 廣州：2025年09月23日

1.學(xué)習(xí)如何提高測試過程的有效性，進一步提高測試效率2.學(xué)習(xí)如何通過完整的測試設(shè)計，進一步保證產(chǎn)品質(zhì)量3.掌握產(chǎn)品測試的關(guān)鍵流程和活動、模板、工具4.找到如何管理產(chǎn)品測試組織及團隊的方法和思路5.學(xué)習(xí)業(yè)界領(lǐng)先的測試項目管理方法（如華為、康佳等）6.掌握國際化標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品測試流程的建設(shè)思路7.掌握測試工程過程，如測試需求提出......

打造高效率的產(chǎn)品測試體系—產(chǎn)品測試管理 上海：2025年10月27日

* 課程內(nèi)容來自于講師十多年的研發(fā)和測試工作實踐經(jīng)驗，具有很強的針對性和實用性。* 系統(tǒng)化的課程內(nèi)容：全面分析測試工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)體系、組織結(jié)構(gòu)、流程。* 課程中互動式教學(xué)、大量案例，有助于學(xué)員理解。* 實用的測試技術(shù)方法，有助于企業(yè)用于具體工作。* 講師在業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)（華為、阿里巴巴、藍韻）工作時的切身實踐體會，既能深......

打造高效率的產(chǎn)品測試體系 上海：2025年11月13日

“質(zhì)量是我們的自尊心”，當(dāng)前市場競爭異常激烈，客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越高，質(zhì)量成為產(chǎn)品在競爭中脫穎而出的重要武器，測試作為產(chǎn)品進入市場的最后一道防線關(guān)系到產(chǎn)品的成敗，目前國內(nèi)企業(yè)針對測試也存在比較多的問題：1.不重視測試，缺少必要的測試資源投入，測試人員比例低2.過分壓縮測試時間，導(dǎo)致測試不充......

產(chǎn)品測試方法與實戰(zhàn)演練 深圳：2025年09月12日

研發(fā)總經(jīng)理/副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、測試經(jīng)理、項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)骨干、測試工程師、質(zhì)量工程師等課程大綱第一部分 產(chǎn)品測試概論1、產(chǎn)品測試管理概論1.1、為什么要進行產(chǎn)品測試1.2、為什么要進行產(chǎn)品測試管理1.3、產(chǎn)品測試流程及其與產(chǎn)品開發(fā)流程之間關(guān)系1.4、測試生命周期1.5、產(chǎn)品測試的基本原則1.6、測試在質(zhì)量體......

崗位設(shè)計、績效管理與薪酬設(shè)計 北京：2025年10月17日

為什么存在明顯的冗員和低效，但很多部門卻仍在高喊人手短缺？為什么采取競聘上崗，而員工卻認(rèn)為這只是領(lǐng)導(dǎo)玩弄的人事調(diào)整“把戲”？為什么提供了高額的薪酬和福利，但員工的積極性和企業(yè)的經(jīng)營績效卻依然沒有改進？為什么企業(yè)進行了多年的績效考核卻還是沒有進入角色？為什么企業(yè)引進人才難，而留住人才更是難上加難？......

新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避 北京：2025年09月26日

人力資源總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經(jīng)理及主管課程大綱：第一部分、企業(yè)應(yīng)對策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業(yè)的利弊；2、規(guī)避無固定期限合同的續(xù)簽；3、企業(yè)訂立勞動合同的常見誤區(qū)。（二）員工的招聘1.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招錄用管理中的風(fēng)險應(yīng)對;2.錄用手......