南昌交易風(fēng)險培訓(xùn)公開課

中國出口管制政策與企業(yè)合規(guī)申報、關(guān)務(wù)成本控制 南京：2025年11月28日

第一天：中國進出口貿(mào)易管制政策與監(jiān)管重點；1.中國進出口貿(mào)易管制現(xiàn)狀與監(jiān)管重點；2.進口貨物市場準(zhǔn)入機制與政府立法原意；3.機電產(chǎn)品等市場準(zhǔn)入案例分析與借鑒；4.中國《出口管制法》政策深度解讀與分析；5.部分出口貨物出口管制案例分析與建議；6.進出口市場準(zhǔn)入/準(zhǔn)出/管制貿(mào)易合規(guī)對策。7.一般貿(mào)易和加工貿(mào)易監(jiān)管方式關(guān)注重......

新形勢下國際貿(mào)易風(fēng)險防范技巧 杭州：2025年09月24日

第一部分：合同相關(guān)的風(fēng)險控制要點——針對合同相關(guān)條款逐條進行把控：一、國際貿(mào)易術(shù)語（Incoterms2010）下的風(fēng)險控制2010年國際貿(mào)易術(shù)語解釋通則-的運用與風(fēng)險防范；Incoterms2010的主要變化；企業(yè)常用貿(mào)易術(shù)語CIP、FOB、CFR、CIF等風(fēng)險分析；進口/出口貿(mào)易術(shù)語的選擇與......

國際貿(mào)易實務(wù)與風(fēng)險防范高級研修班 杭州：2025年09月26日

1、受眾學(xué)員的國際貿(mào)易風(fēng)險意識大大增強，在以后的工作中能夠防患于未然;2、本課程緊密聯(lián)系當(dāng)前政治經(jīng)濟熱點問題，受眾學(xué)員的全局觀和看問題的高度將會獲得提升;3、受眾學(xué)員將會獲得知識背后的知識，大大增強處理問題的精準(zhǔn)度和主動、提前糾錯能力，避免問題發(fā)生;4、受眾學(xué)員的短板部分將會獲得提升，拓寬職業(yè)生涯發(fā)展空間。大部分的公款......

進出口海關(guān)新政與法律法規(guī)解讀暨企業(yè)海關(guān)事務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)師 杭州：2025年10月09日

當(dāng)前，全國通關(guān)一體化的背景下，風(fēng)險防控中心、稅收征管中心的運行，海關(guān)的監(jiān)管模式正在發(fā)生著前所未有的變化。便捷化、集約化的通關(guān)模式下，對企業(yè)申報的準(zhǔn)確性、完整性、合法性提出更高的要求。同時，AEO認(rèn)證的推行也得到了廣大企業(yè)的熱捧，各政府部門也推出了聯(lián)合激勵與聯(lián)合懲戒措施。企業(yè)要獲得更多的紅利，就需要有規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、合法......

薪酬體系建設(shè)與管理 上海：2025年10月22日

老板、總經(jīng)理、人事經(jīng)理、薪酬專員、企業(yè)高層管理者、人事工作者課程大綱：模塊一：人力資源管理模型人力資源模型與財務(wù)模型模塊二：薪酬管理的位置1.首要的和關(guān)鍵的合同關(guān)系2.與其它人力資源管理工具結(jié)合模塊三：薪酬管理工作目標(biāo)1.建立薪酬設(shè)計制度2.建立合理的薪資管理制度3.合理支付薪酬4.進行成本測算5.分析企業(yè)競爭6.協(xié)調(diào)......

質(zhì)量過程管控與持續(xù)改善訓(xùn)練營 北京：2025年10月17日

結(jié)合當(dāng)前的制造業(yè)發(fā)展趨勢，更深入理解質(zhì)量管理的重要性理解質(zhì)量控制的重要性學(xué)會建立過程質(zhì)量控制步驟識別并能正確應(yīng)用解決問題的常用工具獲得解決問題所需的知識和技巧，明確解決問題的結(jié)構(gòu)化方法授課對象：質(zhì)量管理中高層、QC/QA專業(yè)人員、質(zhì)量工程師、工藝工程師、維護工程師、持續(xù)改進小組人員、生產(chǎn)主管、領(lǐng)班、班組長等基礎(chǔ)管理人員......