南昌領導力提升培訓公開課

領導力提升課程 武漢：2025年09月23日

一、成為責任者1. 部門經理的自我認知a) 真誠b) 自我了解c) 自我掌控d) 謙虛2. 持續成長模式圖3. 掌握選擇的自由a) 責任者的選擇b) 受害者的選擇c) 掌握選擇的自由，并為自己的選擇負責4. 影響范圍和關切范圍a) 關切范圍b) 影響范圍c) 將注意力放在你要的，而不是擔憂害怕的二、跨部門溝通與協作1.......

英雄之旅--卓越經理人領導力提升五個習慣 合肥：2025年09月24日

部門主管、經理，中高層管理者課程背景：今天我們正處在一個快速多變的商業環境，很多曾經領先的企業正被顛覆超越，豐田大眾原來是汽車行業老牌的強手，目前正被特斯拉 比亞迪這些新秀挑戰，曾經盛極一時的恒大已瀕臨破產，AI 數字化 5G各種新技術給各行業帶來巨大的沖擊,競爭的內卷化、復雜的外部國際環境，企業和組織發展正面臨巨大挑......

中高層管理和領導力提升培訓班 南京：2025年11月22日

第一講：管理者的角色認知——定位才能定心，心動才能行動一、管理三階層分析1. 高層是決策層2. 中層是執行層3. 基層是操作層二、管理者是高層領導的經營者替身1. 堅決執行——永遠相信決策正確2. 承上啟下——永遠實現上級意圖3. 結果至上&mda......

中高層管理和領導力提升培訓班 杭州：2025年10月25日

中高層管理者是企業中承上啟下、承前啟后、承點啟面的重要力量。管理者是否得力，關乎企業組織績效的達成。但在很多企業中，管理者管理能力缺乏、依靠自己個人經驗“盲人摸象”式帶領團隊的情況屢見不鮮。很多企業的管理者的提拔是通過“一紙文書、一個會議、一個電話、一次談話、一個通知”就......

企業規章制度的設計、撰寫及在調崗、調薪、調級與裁員實務中的技巧應用和風險防范 深圳：2025年09月26日

勞動爭議糾紛案件系近幾年來一直困擾企業的頭疼問題，而企業的規章制度又是處理勞動爭議案件的重要依據。作為企業內部“法律”的規章制度，如何制定才是合法、合理、切實可行并能有效降低管理成本？如何利用規章制度來防范勞動用工的風險？實踐中，企業的規章制度往往可能存在不能有效約束員工的不當行為，甚至成為人力......

管理者標準化作業體系搭建 深圳：2025年10月09日

第一天第一部分：管理者標準化作業體系的建立一、概論? 管理者標準化作業對精益管理的重要支撐? 三現主義的說明? 現場的管理要素? 管理者標準化作業體系的理想目標二、管理者作業能力要求? 深刻理解浪費和價值? 問題的分析與改善能力訓練? 潛在損失的識別（人/機/料/法/環/測）? Gemba Walk? 人才培養三、管理......