南昌勞動合同培訓(xùn)公開課

《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的影響 武漢：2025年10月16日

2021年1月1日實施的《民法典》，正式宣告中國“民法典時代”正式到來?！睹穹ǖ洹放c企業(yè)和千千萬萬勞動者的利益息息相關(guān)，《民法典》進一步細化了對勞動者權(quán)益的保護，同時對用人單位勞動用工合法合規(guī)管理做出了一系列最新規(guī)定，這必將對用人單位合法用工產(chǎn)生深遠影響。本主題研討班邀請多年從事勞動用工管理及風(fēng)......

企業(yè)與員工解除勞動合同的法律方案與離職協(xié)商談判 廣州：2025年09月05日

一、該留還是該裁？1、在決定員工去留時的基本思路2、在員工關(guān)系互動中，企業(yè)要承擔(dān)更多責(zé)任二、企業(yè)與員工解除勞動合同的理由分析與程序設(shè)定（非法定理由企業(yè)不得與員工解除勞動合同）1、企業(yè)可與員工無條件解除勞動合同的情況（1）試用期的解除（2）員工有重大過錯時的解除2、企業(yè)可與員工有條件解除勞動合同的情況（1）企業(yè)與單個員工......

《勞動合同法修正案》權(quán)威解讀與新法規(guī)下企業(yè)用工法律風(fēng)險控制和實務(wù)操作高級培訓(xùn)班 廣州：2025年09月13日

第一部分：《勞動合同法修正案》重點內(nèi)容解讀與實務(wù)操作1．新法對勞務(wù)派遣資質(zhì)有哪些新規(guī)定? 派遣公司如何才能合法?2．新法規(guī)定勞務(wù)派遣公司要通過行政許可才能經(jīng)營，新法下派遣企業(yè)怎樣取得許可？3. 勞務(wù)派遣能在哪些崗位上實施？現(xiàn)有的派遣工如何安排才能合法？4. 新法規(guī)定的臨時性崗位存續(xù)時間是多少？超過怎么辦？5. 新法對輔......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 廣州：2025年09月25日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結(jié)合，國內(nèi)極少出現(xiàn)此類課程。針對性：課程內(nèi)容精選了近幾年主講老師（及其專職團隊）親自處理過的且在不少用人單位內(nèi)部也曾發(fā)生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現(xiàn)階段的大環(huán)境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發(fā)性。新穎性：除前述提及的內(nèi)容外，老師將隨時結(jié)合最新的勞資熱點，分析......

民法典視角下商務(wù)合同風(fēng)險的系統(tǒng)防控 上海：2025年11月13日

一、常見合同糾紛中的問題1.主體問題2.合同起草問題3.合同審查問題4.合同履行問題5.合同的變更、轉(zhuǎn)讓、終止的問題6.違約責(zé)任處理二、合同簽訂之前的風(fēng)險防控1.對合同相對方的主體資質(zhì)調(diào)查（包括履約能力、賠償能力等）?調(diào)查中可以使用的工具有哪些？【多個工具羅列】2.己方在合同起草過程中對全部條款的精心設(shè)計（標的、價格、......

一線主管問題分析與解決 上海：2025年10月22日

正本清源，掌握描述問題與匯報問題的管理技巧尋根究底，掌握探究本源的原因分析思維技巧突破創(chuàng)新，掌握突破創(chuàng)新的思維技巧，打破經(jīng)驗主義和思維慣性科學(xué)決策，掌握集思廣益，群策群力的方案選擇思維技巧卓越思維，掌握高效的思維邏輯和套路，構(gòu)建統(tǒng)一的思維模式和行為風(fēng)格掌握一個解決問題的高效工作思路和一整套完整的實用工具課程大綱：一、理......