海口團隊建設培訓公開課

MTP-中層管理人員核心管理能力 海口：2025年10月31日

MTP(英文全稱Management Training Program ) — 管理能力培訓最初源自于美國，是其為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系，是當今世界經典管理培訓之一。該培訓體系對于促進全球經濟特別是歐美及日本經濟的飛速發展有著不可估量的推動作用。MTP為在企業管理階層的管理能力提升提供......

中層干部進修班—核心管理者技能訓練高級培訓班 南寧：2025年09月10日

第1講 一流的角色力目的：通過對（組織）管理的認知，強化管理者的角色意識、明白要做什么、如何做好1、管理的涵義：目的與目標、經營資源、富有成果2、組織效能：四項原則與管理的基準3、角色力：期待、職責、義務、責任、角色定位4、管理者必備意識5、管理的核心與重點測試：我的管理水平第2講 從自我管理做起目的：自身有熱度，才能......

復制中層人才 中山：2025年09月13日

第一步：復制全局思維——中高層的觀念不變只會原地打轉，觀念一變馬上天地寬?突破難點：公司中高層的“觀念不變原地轉，觀念一變天地寬”，中高層領導首先要站在“司機”的高度看待問題，激活自身的奮斗動力和負責任心態；團隊管理中一些低級管理錯誤經常出現，最本......

中高層管理者從優秀到卓越的四項修煉 中山：2025年09月13日

伴隨著知識經濟和信息經濟的時代來臨，中國經濟由高速改為中速的發展，很多的企業開始出現產品過剩、銷售業績下滑，人力成本增高，人員流失嚴重，產品轉型困難，企業抵抗外部風險的能力比較弱。如何突破企業的人才瓶頸？如何培養得力的中高層人才？學員對象：企業中高層管理人員課程大綱第一單元： 管理者的角色定位與職業素養1.角色扮演關鍵......

MTP中層干部進修班--管理者技能訓練 中山：2025年09月26日

第一部分：現代經理人角色認知與素養1、中層經理在企業發展過程中的作用與所需具備的觀念2、中層經理常見的思想與管理誤區3、現代環境變化下對管理提出的挑戰4、出色經理的4種角色5、中層管理者是經營者的替身6、作為經營者替身的三項準則7、如何在工作中扮演好經營者替身第二部分：中層經理如何建設高績效的團隊1、團隊績效不良的原因......

管理人員能力提升八項修煉 佛山：2025年09月14日

企業中高層管理人員課程大綱：（一）個人技能1、目標規劃--如何制定部門戰略地圖；如何確定部門目標與規劃；2、計劃管理--如何編制年、月、周、日計劃；如何管理下屬的計劃與實行；3、時間管理--如何高效的管理自己的時間；如何節約優化自己的時間；（二）人際技能1、高效溝通--支持性溝通的要點；積極有效的傾聽；給予員工正面反饋......

中高層干部管理技能提升 佛山：2025年09月23日

為什么管理者自己能力很強，卻管理不好一個部門您不知道您的員工在想什么，也不知道如何管理他們您的總是很忙，但效率卻很低您很想把工作做好，但總是阻力重重為什么人員越來越難管，不知道如何管理年輕的員工.....借助MTP這些問題都會迎刃而解，Management Training Program，簡稱MTP，由于MTP的系統......

游戲驅動力—如何用工作游戲化提升新生代團隊效能 佛山：2025年09月26日

為什么我們做了很多的激勵、表彰和獎懲，員工卻不痛不癢？為什么我們認真制定的各種制度規則，員工的配合度卻很差？為什么員工只自掃門前雪，不愿意為部門和組織多做一點事？為什么員工工作動力低下，嚴肅說教、心靈雞湯已完全失效？因為，我們不了解新生代員工心理需求、驅動力3.0其中的奧秘！無論傳統行業盈利模式升級換代，還是新興產業創......

團隊建設培訓內訓課程

狼性營銷團隊的人才體系建設 主講：趙老師

激烈市場，紅海一片，“狹路相逢，勇者勝”，盤點一下您團隊的“嗷嗷叫”的勇士有多少？過去靠人口紅利、產品紅利、外貿紅利，產品供不應求，如今風口急轉直下，多元化市場波云詭譎，銷售變得越來越艱難？碎片化的時代，消費者人云亦云，懶得思考。您有沒有發現？您的產品做得極好，市場銷售卻......

《室內拓展訓練——團隊的管理與協作》 主講：閆老師

拓展式訓練和課堂專家互動講解相結合，全新培訓形式，方法獨特，人人參與，寓教于樂，深入淺出，特受歡迎。不需要到野外，只需在辦公室或附近空地就可完成拓展訓練科目。如果結合旅游開展此項活動效果更佳。課程通過輕松有趣的活動，讓學員在快樂之中學習。室內拓展——團隊溝通能力速成訓練篇【培訓對象】公司全體員工......

高績效團隊建設（馮進） 主講：馮老師

浩瀚干褐的非洲草原上，羚羊在奔跑——一定是獅子來了！獅子在躲避——一定是大象發怒了！成百上千的獅子和大象在集體逃命時——一定是螞蟻軍團來了！螞蟻軍團彰顯著現代競爭中的團隊合力。現代企業更加需要凝聚團隊精神，提升工作效率，發揮團隊功能，才能應對激烈的......

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