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最新勞動法、民法典背景下企業勞動用工、勞務派遣用工、外包用工合規管理、社保、工傷、人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓班 海口:2025年11月25日
2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》《最高法院勞動爭議司法解釋(一)》《民法典》等法律法規文件的陸續出臺和......
新勞動法下人員優化調整實操策略與勞資談判 佛山:2025年09月13日
一、重構你的思維與認知1.用工風險、勞動爭議,是否存在行業特征、地方特征?2.用工風險、勞動爭議,預防與應對,哪個更重要?3.在預防用工風險、勞動爭議方面,您達到了哪個水平?4.用工風險產生的原因主要有哪些?5.哪些風險是無法避免的,哪些風險是可以避免或控制的?6.“以事實為根據,以法律為準繩”......
新勞動法下多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略 廣州:2025年09月27日
2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《勞務派遣暫行規定》等法律法規的陸續出臺或修正,全國各地的勞動爭議案件此起披......
新勞動法下人員優化調整實操策略與勞資談判 深圳:2025年09月12日
外界因素或內部因素的變化,往往導致企業不得不調整戰略定位與經營策略,進而調整組織架構,重新定崗定編定員,最終不得不對部分員工進行調崗、調薪、調地點,甚至解除勞動合同、終止勞動關系。然而勞動法律法規,對企事業單位的用工行為有著嚴格的要求,操作不當則很可能引發勞動爭議,甚至引發群體事件。為此,我們特舉辦此次課程,對各種操作......
水平營銷TM實戰精品班 北京:2025年10月23日
總經理/副總經理營銷總經理/營銷副總經理/CMO/運營總監營銷經理/銷售經理/產品經理從事營銷工作的專業人員課程大綱:1.小組游戲讀報小組成果匯報2.科特勒經典營銷體系回顧科特勒STV三角模型賞析視頻:科特勒談營銷視頻:科特勒談品牌3.為何需要“水平營銷”?市場演變線路圖超競爭時代的&ldquo......
非人力資源經理的人力資源管理技巧提升 廣州:2025年09月27日
針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的科學性:對世界標桿企業案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內容掉進經驗主義泥潭,確保課程的正確性和科學性實操性:精選了12個咨詢案例在課程中深入講解,12個咨詢案例都是朱老師親身經歷的,極具參考性,可模仿或創造性地模仿工具性:課程提供9個只有咨詢客......