海口職業素養培訓公開課

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 ?？冢?025年09月23日

——員工選擇了一個企業，就是選擇了一種生活；——企業選擇了一個員工，就是選擇了一種責任！職業生涯規劃與及積極心態建立，對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言，建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃，更是人才戰略的基石。新員工職業化訓練營課程培訓，旨在......

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 廣州：2025年09月30日

德魯克說：文化能生吃了戰略，可見文化的重要性。企業文化是推動企業戰略落地和實施的有力武器，一個企業有再好的戰略，如果沒有好的文化去匹配等于0，一個企業有什么樣的戰略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配，而要保證這個戰略落地的有力武器就在文化上，就在輿論上，就在文化落地執行上，而文化的落地又會提升員工的職業素養。毛澤東......

陽光心態與職業素養提升訓練 廣州：2025年11月22日

1、明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力，從雇傭軍變成志愿軍2、明確個人工作目標與成長目標，承擔壓力、困難和阻礙是一名合格職業者的必修課3、建立創業心態、建立積極心態、建立游戲心態。把自己當公司，塑造個人的價值品牌4、課程要幫助每一位職業者找尋工作的意義、發自內心的動力、容易被忽視的危機以及脫穎而出的職......

職業素養學習系列：問題分析與解決 深圳：2025年09月24日

1、獲得解決問題的基礎性思維流程；2、學會從大角度、多層次的分析中發現關鍵問題；3、掌握科學、優選的對比法，分析問題原因；4、學會設計預防問題和捕捉事務運作機會的有效措施；5、掌握正確有效的創新方法和步驟流程。課程對象企業各層經理、專業人士和項目經理、部門領導。課程特色1、采用國際經典課程內容和框架，為學員提供有效的解......

通關五術：從專業走向管理 廣州：2025年09月26日

開篇1．案例：煩惱的Tom2．思考：從專業走向管理，我們的挑戰在哪里？通關一：管理者的角色轉換第一章 管理的使命1．理解管理2．組織賦予管理者的責任3．管理者的角色與認知下屬的角色--領導的角色--同事的角色--組織代表的角色--第二章 成為管理者1．管理者在組織中的職責與角色定位2．管理者的必備條件：職業素質3．管理......

TTT基礎-課程設計與現場呈現 上海：2025年11月21日

第一天 9：00-16：30第一部分：企業內訓的初探（12:00-13:00午餐）1 以學員為中心的成果導向培訓轉化模型1.0以講師為中心（限于知識技能的傳授）2.0以學員為中心（知識技能的傳授+體驗反思+實踐總結）3.0以學員為中心（知識技能的傳授+體驗反思+實踐總結+舉一反三+創新應用）2 企業學員的學習的四大特點......