海口勞動(dòng)合同法培訓(xùn)公開課

《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán)威解讀與新法規(guī)下企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)控制和實(shí)務(wù)操作高級培訓(xùn)班 廣州：2025年09月13日

1．各企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總臨，行政總監(jiān)、人事經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、勞資經(jīng)理、社保主管及相關(guān)工作人員；2．各級人力資源和社會(huì)保障部門、工會(huì)組織和勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員國內(nèi)外人力資源專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)中心、人事代理等相關(guān)工作人員。課程大綱:第一部分：《勞動(dòng)合同法修正案》重點(diǎn)......

《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 廣州：2025年09月25日

1、全面了解人力資源管理過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)；2、透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī)；3、深度培養(yǎng)預(yù)測、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維；4、系統(tǒng)掌握預(yù)防和應(yīng)對法律風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具……學(xué)員對象董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相......

《勞動(dòng)合同法》修改背景下的靈活雇傭技巧及企業(yè)雇傭模式籌劃 廣州：2025年10月30日

一、新形勢下企業(yè)的用工背景1、勞動(dòng)立法日趨完善2、勞動(dòng)者整體維權(quán)意識日益提高3、國際市場對合法用工的要求日益提高二、采取靈活雇傭模式的必要性1、降低成本的需要2、減少風(fēng)險(xiǎn)的需要3、市場競爭的需要三、五大用工模式的分析1、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系2、非全日制勞動(dòng)關(guān)系3、勞務(wù)派遣4、業(yè)務(wù)外包5、民事雇傭四、勞務(wù)派遣“七宗罪......

《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 廣州：2025年10月30日

2008年至今，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《勞動(dòng)爭議司法解釋（三）》《勞動(dòng)爭議司法解釋（四）》《工傷保險(xiǎn)司法解釋》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞動(dòng)......

知行合一-心學(xué)中的管理智慧 上海：2025年09月24日

引言：從“科學(xué)管理”到“文化管理”第一章：心學(xué)的歷史淵源與現(xiàn)實(shí)意義1.1 什么是文化？中國文化的根本精神文化始于憂患意識中國文化的信仰1.2 何謂“心學(xué)”？“安心立命”的人生哲學(xué)不是心理學(xué)古圣先賢的智慧結(jié)晶1.3 心學(xué)的歷史......

過程審核（VDA6.3）及產(chǎn)品審核（VDA6.5）系統(tǒng)訓(xùn)練 深圳：2025年11月10日

IATF16949:2016標(biāo)準(zhǔn)9.2.2.3、9.2.2.4條款明確提出，公司必須開展過程審核、產(chǎn)品審核工作；標(biāo)準(zhǔn)條文7.2.3、7.2.4明確提出公司過程審核內(nèi)審員、產(chǎn)品審核內(nèi)審員、體系內(nèi)審員、第二方審核員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)。IATF16949:2016標(biāo)準(zhǔn)附錄B推薦了過程審核可使用《VDA6.3過程審核》、產(chǎn)品審核......