海口演講口才培訓(xùn)公開(kāi)課

壓力管理與情緒管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 海口：2025年09月13日

模塊一、認(rèn)識(shí)情緒EQ1. 情商的內(nèi)涵；2. 覺(jué)察壓力的三個(gè)層次；3. 科學(xué)認(rèn)識(shí)與面對(duì)壓力；4. 應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壓力的策略。模塊二、情緒管理1. 解讀情緒Ø 情緒的內(nèi)涵；Ø 面對(duì)負(fù)面情緒的正確心態(tài)。2. 調(diào)節(jié)情緒的方法Ø 學(xué)與練：有效釋放情緒（行為心理學(xué)技術(shù)）；Ø 學(xué)與練......

新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級(jí)培訓(xùn)班 海口：2025年09月23日

——員工選擇了一個(gè)企業(yè)，就是選擇了一種生活；——企業(yè)選擇了一個(gè)員工，就是選擇了一種責(zé)任！職業(yè)生涯規(guī)劃與及積極心態(tài)建立，對(duì)于員工開(kāi)發(fā)自身潛力、開(kāi)拓職業(yè)成長(zhǎng)之路至關(guān)重要。對(duì)于企業(yè)而言，建立有序的職業(yè)生涯發(fā)展路徑和繼任者計(jì)劃，更是人才戰(zhàn)略的基石。新員工職業(yè)化訓(xùn)練營(yíng)課程培訓(xùn)，旨在......

數(shù)智化時(shí)代工會(huì)干部履職能力提升與創(chuàng)新實(shí)踐專題培訓(xùn)班 海口：2025年11月19日

第一部分：最新工會(huì)政策與法規(guī)解讀1、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十屆三中全會(huì)精神；2、解讀中央關(guān)于工會(huì)工作的重要文件和會(huì)議精神；3、新修訂的《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等相關(guān)法律法規(guī)解讀；4、全總關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的新舉措與新要求。第二部分：深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革1、深度解讀《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》、《中共中央......

DeepSeek 企業(yè)智能辦公：AI賦能工作效率倍增 海口：2025年11月26日

在當(dāng)今數(shù)字化飛速發(fā)展的時(shí)代 ，AI技術(shù)如洶涌浪潮席卷而來(lái) ，為各行業(yè)辦公效率提升 注入強(qiáng)大動(dòng)力。無(wú)論是日常文檔處理、創(chuàng)意設(shè)計(jì) ，還是復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析、軟件開(kāi)發(fā) ，AI都展現(xiàn)出驚人的賦能潛力。特別是 DeepSeek 為國(guó)產(chǎn)AI應(yīng)用實(shí)現(xiàn)跨越式助力發(fā)展，為辦公效能提升帶來(lái)飛躍。企業(yè)在AI技術(shù)的采納和應(yīng)用過(guò)程中，經(jīng)常面臨認(rèn)知和......

新晉經(jīng)理管理技能提升訓(xùn)練班 廣州：2025年09月26日

第一講：管理者的角色認(rèn)知一、管理的基本內(nèi)涵1、什么是管理，為什么要做管理，管理要做什么2、管理者對(duì)于企業(yè)的價(jià)值又在哪里3、管理者的五項(xiàng)重要工作內(nèi)容4、從管理定義中得到的啟示現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)：新晉管理者的管理痛點(diǎn)案例研討：彼得德魯克講管理二、從“專業(yè)”走向“管理”的困惑1、從專業(yè)人......

推倒部門(mén)墻：無(wú)邊界組織與群策群力 廣州：2025年10月10日

課程收獲企業(yè)收益：1、激活員工與團(tuán)隊(duì)的潛力與活力，打造群策群力的無(wú)邊界組織；2、培養(yǎng)卓越的管理者，提升管理者的垂直管理能力和水平協(xié)作能力；3、優(yōu)化部門(mén)之間的協(xié)作，形成積極向上，共同支持業(yè)務(wù)發(fā)展的良好局面。崗位收益：1、學(xué)習(xí)與借鑒GE的無(wú)邊界管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；2、掌握無(wú)邊界管理的四個(gè)杠桿支點(diǎn)和調(diào)整要素；3、獲得垂直滲透組織邊......