廣州績效管理培訓公開課

績效管理：BSC+KPI+績效輔導 廣州：2025年09月05日

經營管理層、人力資源總監、經理、績效管理專員、部門經理、主管等。課程大綱第一講：績效管理之PDCA一、績效管理的意義1.指明方向2.員工價值最大化，高績效文化3.發現問題，解決問題4.公司的戰略目標落地二、績效管理的困惑1. 績效考核是雞肋2. 科學性與合理性不足三、各級人員在績效管理工作中的角色認知1.公司高層2.直......

績效管理體系設計方案班 廣州：2025年09月05日

企業人力資源副總（總監、經理）、OD 經理、薪酬績效經理、培訓經理企業內部人才管理、干部管理相關崗位人才培養和人才管理的專業人士課程大綱：一、前言1.1 現代企業人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發展和領導力提升的作用1.3 通過若干職場話題解析績效管理在企業管理中的現實作用在職場中，是金子真的能發光......

OKR績效管理實戰工作坊 廣州：2025年09月11日

-傳統績效管理每年做一次，低效僵化，如何重塑新績效管理，學會運用簡單的模型，將績效管理側重在挑戰性目標設定、反饋輔導、經理與員工的信任合作關系建立、共識共創共達高績效目標？-OKR績效管理針對當今VUCA不確定時代下互聯網新業務環境工作方式而設計，更強調合作、社交化、快速反應，為企業提供一個全新的敏捷績效管理方法，支持......

全面績效管理鏈條構建路徑及評價指標體系設計和實務案例 廣州：2025年09月25日

全面實施預算績效管理是推進國家治理體系和治理能力現代化的內在要求，是深化財稅體制改革、建立現代財政制度的重要內容。2020年底中央部門和省級層面要基本建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，既要提高本級財政資源配置效率和使用效益，又要加強對下轉移支付的績效管理，防止財政資金損失浪費；到2022年底市縣層面要基本建......

向華為學習：增量績效設計與落地 廣州：2025年09月25日

1、一條向業績的增長要效益的可靠路徑；2、一種激活組織激活個體的有效機制；3、一套華為內部原汁原味可落地的增量績效方法；4、一套拉通戰略目標、產品單元、公司資源、多層績效、個人訴求的樸實工具；【本課程有助于幫你解決以下問題】1、團隊中高層對業務提高沒有信心2、企業內部分不清楚是誰創造了價值3、中高層衡量不了誰創造的價值......

績效改進工作坊 廣州：2025年09月26日

1、推動業務管理者和培訓（ 人力資源從業者 ）管理者學習績效技術， 發現實際工作中的績效提升機會，實施提升方案， 實現業績突破。2、在企業內部推廣績效技術的方法和工具，實現績效提升。3、為公司培養績效改進顧問，持續推廣績效技術、改進組織績效。課程特色：貼近業務：服務于業務的真實需求。您可以帶著業務實際中的遇到的困難和問......

向華為學習：績效管理體系建立與推行 廣州：2025年09月26日

企業收益：1、正確運用績效管理工具，幫助企業實現經營目標和業務戰略；2、制定正確的績效目標，激發員工積極性，完成KPI指標；3、推動績效管理的實施，將績效管理融入企業文化，為業務服務。崗位收益：1、能夠運用KPI指標提取和分解的方法，從戰略地圖出發制定公司級、部門級及職位級KPI；2、掌握KPI指標定性和定量設計描述方......

“向谷歌學習”-OKR敏捷績效管理與創新 廣州：2025年09月26日

如何在不確定的時代實現公司的戰略目標對經理人或老板來說是最大的挑戰，尤其是對于IT、互聯網、高科技以及其他行業的領軍企業來說，常常面臨計劃不如變化快的場景。他們需要面對如何開辟藍海、如何主動創新、如何引導消費、如何激勵員工的挑戰，此時基于明確目標和相對固定指標的傳統KPI績效管理模式往往存在一定的局限性。如果傳統的KP......

績效管理培訓內訓課程

績效管理實務與技巧 主講：莫老師

企業生存的離不開良好的效益，而員工工作的好壞、績效的高低直接影響著組織的整體效益。對于企業來說，如何找到能鑒別員工的能力，激勵員工的潛力的績效管理技術，是企業人力資源管理所面臨的最大挑戰。因此掌握和完善績效管理企業的一項戰略性的任務。本課程將向您介紹現代績效管理思想、流程和方法，并著力于績效考核指標的制定，通過共同參與......

高績效輔導與反饋：驅動團隊績效的重要工具 主講：王老師

下屬培養是管理者最關鍵的職責之一，對于管理者來說，如何正確地進行場景化的輔導與反饋是至關重要的，團隊的績效結果也在很大程度上依賴于領導的輔導與反饋的質量。而現實中的問題卻是：不知道如何做工作場景的日常反饋不知道如何發現下屬的績效問題？不知道如何幫助下屬改善績效？不知道如何開展一場有效的輔導溝通？對下屬的培養與發展束手無......

戰略績效管理評估與改進 主講：孟老師

績效管理在中外企業內部運營管理過程中的重要性有目共睹。近幾年“降本增效”成為很多企業生存發展的重要途徑。高效績效管理不僅可以提高員工的工作效率，優化資源配置，建立良好的企業文化，還可以幫助企業提高整個組織效率，支持戰略目標落地。但很多公司把降低管理成本、銷售成本、甚至會議時間成本納入改進范圍，忽......

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