廣州薪酬福利體系培訓公開課

全面性薪酬福利體系的設計 上海：2025年09月11日

一、薪酬體系架構與范圍1.薪資管理的定義與目標2.敘薪的標準與薪酬內容3.薪資管理基本決策與立論架構4.企業薪酬體系的范圍包括5.薪酬策略思考模式6.薪資給付方式7.影響薪酬水平因素8.薪資相關數據范例9.薪資制度的架構二、薪酬設計的技術：職位評價1.職位評價的意義2.職位評價的目的3.職位評價委員會與任務4.職位評價......

金牌面試官之精準招聘面試技巧 廣州：2025年09月11日

第一講：招聘面試的重要性一、招聘面試的重要性1. 優秀的人才70%是選的/30%是培養出來的2. 選錯人帶來的成本3. 管理者的最重要的技能之一就是面試評估技能二、不專業的面試官毀了招聘1. 面試憑直覺2. 片面識人-只看專業經歷等3. 不知如何做判斷,不知如何做有效吸引案例分享第二講：聘對人-人才標準一、人才標準-冰......

轉型x升維：傳統賦能培訓變革研修班——打造數智時代面向業務的培訓賦能體系 廣州：2025年09月11日

企業收益：1、引入一套能系統指導傳統賦能培訓轉型、變革和創新的經過實戰檢驗的系統方法論；2、實現賦能培訓體系轉型與創新，讓業務對培訓不再“敬而遠之”，使培訓真正賦能業務；3、學習與借鑒業界杠桿級別的賦能培訓項目，精準把握賦能培訓數字化轉型的打法。崗位收益：1、正本清源，洞透傳統賦能培訓的內在發展......

內訓授課技巧提升訓練營 廣州：2025年09月11日

根據內訓師的能力要求進行相應內容訓練，學員能夠收獲：1、 擁有自信，敢于上臺當眾分享、發言和講課；2、 提升內訓師講話的水平，能夠打動和影響聽眾；3、 提升內訓師的思維邏輯，讓發言結構清晰、層次分明；4、 能夠應用課堂中控場、互動的方法與技巧，提升授課成效；培訓對象企業內部講師、人力資源管理人員、培訓管理者、內部業務專......

目標與時間管理 深圳：2025年10月18日

第一講： 解讀目標——企業的導航系統1.目標是什么；2.為什么要有目標；3.人們為什么不愿意設定目標？4.目標管理的由來；5.目標管理的定義與實質；6.目標管理的好處及缺憾；7.目標管理應避免的問題；8.目標管理MBO的應用；9.制定：科學性；執行：管控性；完成：激勵性10.基層：認同；中層：督......

TTT培訓師必備：講授與引導技術 上海：2025年11月11日

企業新任培訓師* 在職/兼職培訓師* 企業內的培訓管理人員課程大綱1. 培訓師的角色與特點* 培訓的類型、階段、層次* 培訓與教育的不同之處* 培訓的類型和各類培訓的實施過程* 優秀培訓師的特質2. 了解你的授課對象* 為什么了解學員如此重要* 成人學習的原理、特點和風格* 了解學員的類型3. 培訓師的演講技巧* 克服......