廣州培訓體系設計培訓公開課

基于能力提升的培訓體系設計 北京：2025年11月01日

學習培訓的核心工作要點，明確工作目標和重點 深入學習培訓體系設計的各個要素構成及核心要點 掌握如何進行培訓需求調查、制訂有效培訓計劃 掌握如何組織內部講師團隊設計、開發培訓課程 掌握如何選拔、培養、管理內部專職及兼職講師 掌握如何進行有效的培訓班準備、過程控制 系統學習培訓評估的方法和工具，學會如何使用各類工具 學習各......

金牌面試官之精準招聘面試技巧 廣州：2025年09月11日

第一講：招聘面試的重要性一、招聘面試的重要性1. 優秀的人才70%是選的/30%是培養出來的2. 選錯人帶來的成本3. 管理者的最重要的技能之一就是面試評估技能二、不專業的面試官毀了招聘1. 面試憑直覺2. 片面識人-只看專業經歷等3. 不知如何做判斷,不知如何做有效吸引案例分享第二講：聘對人-人才標準一、人才標準-冰......

轉型x升維：傳統賦能培訓變革研修班——打造數智時代面向業務的培訓賦能體系 廣州：2025年09月11日

企業收益：1、引入一套能系統指導傳統賦能培訓轉型、變革和創新的經過實戰檢驗的系統方法論；2、實現賦能培訓體系轉型與創新，讓業務對培訓不再“敬而遠之”，使培訓真正賦能業務；3、學習與借鑒業界杠桿級別的賦能培訓項目，精準把握賦能培訓數字化轉型的打法。崗位收益：1、正本清源，洞透傳統賦能培訓的內在發展......

內訓授課技巧提升訓練營 廣州：2025年09月11日

根據內訓師的能力要求進行相應內容訓練，學員能夠收獲：1、 擁有自信，敢于上臺當眾分享、發言和講課；2、 提升內訓師講話的水平，能夠打動和影響聽眾；3、 提升內訓師的思維邏輯，讓發言結構清晰、層次分明；4、 能夠應用課堂中控場、互動的方法與技巧，提升授課成效；培訓對象企業內部講師、人力資源管理人員、培訓管理者、內部業務專......

戰略績效管理體系建立與實施 上海：2025年09月25日

模塊一、打造高效的績效體系1.當前企業面臨的經營困難中國企業戰略執行常見的八大問題當前老板首先要突破的思維2.中國企業需要建立戰略中心型組織3.優秀績效管理與全績效優秀績效全績效4.戰略績效及其核心5.戰略績效體系運作五階段6.戰略績效管理的責任承擔企業經營管理中的層級結構7.實戰研討：企業戰略績效管理的問題分析模塊二......

倉儲與庫存管理 深圳：2025年10月23日

第一章：如何將傳統倉儲功能向物流現場管理與服務功能轉化1.物流的概念、分類、重要性及發展趨勢2.幾個比較新的概念–JIT/VMI/Postpone/ RFID…3.企業倉儲與物流關系密不可分4.企業倉庫選址戰略5.將傳統倉儲功能向物流現場管理功能轉化6.倉儲管理職責的再定位-發揮倉儲部門的物料......