廣州工作分析培訓公開課

組織機構設計與工作分析 北京：2025年10月16日

1. 企業組織設計綜述組織設計的涵義如何合理設計企業的組織架構？組織架構設計內容2. 企業組織架構設計具體工作選擇確定組織模式及必須考慮的要素：設置單位、部門與崗位3. 組織設計原則與方法組織架構設計的五大原則組織架構方案形成與方法公司整體組織架構：總部職能部門職位系統圖公司各部門細化結構4．工作分析工作分析在人力資源......

金牌面試官之精準招聘面試技巧 廣州：2025年09月11日

掌握聘對人的關鍵第一步，識別優秀人才的標準-勝任力模型掌握面試技巧，避免常見的面試錯誤，熟知面試官的正面行為與負面行為掌握針對不同類型人員的面試方法與技巧掌握基于精準的結構化面試方法，行為面試法/情景模擬法,精準評估候選人的專業能力以及冰山下的素質能力掌握如何挖掘候選人的求職動機，評估穩定性，如何評價與評分，進行正確的......

轉型x升維：傳統賦能培訓變革研修班——打造數智時代面向業務的培訓賦能體系 廣州：2025年09月11日

導入：團隊建設、訓前三預處理、共同承諾基石篇——認知突破第一講：先懂規律——中國企業大學/培訓發展之道與新賦能培訓體系1、20多年來，中國企業大學/培訓發展之道與賦能培訓未來2、企業大學/培訓價值地圖及“8字方針”3、企業大學/培訓5大發展趨勢？4......

內訓授課技巧提升訓練營 廣州：2025年09月11日

第一部分 課程展示第一項修煉 認識TTT的意義與內訓師的角色企業內部講師的意義對企業的意義：傳承的一致對個人的意義：演講能力對個人的重要性對管理的意義：你能教會員工嗎？培訓師自我定位什么是培訓？什么是培訓師?企業期待的培訓師功能第二項修煉 專業形象---塑造良好的講臺形象“培訓300秒現象”&m......

新海關新稽查條例實施與海關三查、海關新政策解讀研討班 上海：2025年10月17日

一、2016年11月1日起《海關稽查條例》修訂與實施,規范和優化海關稽查程序1.新《海關稽查條例》的實施辦法與修改;2.新《海關稽查條例》修訂釋放的信息;3.新《海關稽查條例》實施對于進出口企業相關影響;4.增加了對海關實施稽查具有保障和支撐作用的基礎性措施;5.進一步規范和優化海關稽查程序;6.完善海關稽查職權和措施......

采購成本降低與雙贏談判實戰訓練營 深圳：2025年11月01日

總經理、主管副總、供應鏈負責人、采購經理、采購主管、采購工程師、價格管理人員為推動跨部門協同降本、統一認知，建議以下人員參加：研發負責人：負責技術降本質量負責人：負責檢驗標準合理化財務負責人：負責降本核算與激勵兌現課程大綱：一、2024 采購降本增效1. 消費下行，市場波動大，企業和采購面臨的挑戰2. 價值鏈重構，開辟......