廣州領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)公開課

PTL全景式領(lǐng)導(dǎo)力：實現(xiàn)管理者到領(lǐng)導(dǎo)者的躍升 廣州：2025年09月13日

【企業(yè)收益】1、提升整體績效：通過高效的領(lǐng)導(dǎo)力管理，企業(yè)能夠形成更高績效的團隊，從而提升整體業(yè)績；2、增強團隊凝聚力與協(xié)作性：企業(yè)將學(xué)習(xí)到如何通過共同信仰和初心來增強團隊的凝聚力，進一步促進部門間或跨部門的協(xié)同工作；3、靈活應(yīng)對不確定性：在VUCA時代，企業(yè)需要能迅速適應(yīng)外部環(huán)境，課程中的全景式思維和情境模式統(tǒng)馭力將幫......

業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理沙盤 廣州：2025年09月26日

企業(yè)收益：1、營造有利于員工發(fā)揮和發(fā)展的組織環(huán)境，為業(yè)績達(dá)成提供有力的支持；2、激發(fā)員工的特質(zhì)和創(chuàng)造力，推動內(nèi)部人與事匹配，提升人力效能；3、提升管理者的人才管理能力，更好地帶動團隊實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。崗位收益：1、對管理者角色和自我有更加清晰的認(rèn)知，學(xué)會與問題同行；2、學(xué)會團隊目標(biāo)達(dá)成共識的策略與方法，促進團隊相互信任，力......

經(jīng)濟下行期的領(lǐng)導(dǎo)者再修煉 廣州：2025年09月26日

任何經(jīng)濟社會都有景氣繁榮和衰退的循環(huán)現(xiàn)象，這很正常，只是周期長短不一。但每一次經(jīng)濟下行就是過度發(fā)展的整頓過程，也就是優(yōu)勝劣汰的大浪淘沙行動。對百年企業(yè)而言，這并不需要擔(dān)心或憂懼，因為倒下的反而是他們無法經(jīng)得起考驗的對手。整個市場在清洗以后，又迎向新的一波上行，于是又一場爭奪分化開始。為避免我們自己也被卷入那批等待消亡的......

團隊領(lǐng)導(dǎo)者之一：團隊領(lǐng)導(dǎo)力 廣州：2025年09月26日

絕大多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)認(rèn)為培育核心競爭力的途徑就是"建立人才優(yōu)勢"。他們認(rèn)為，具有競爭優(yōu)勢的"人才"在推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展、變革創(chuàng)新過程中扮演著重要的角色，甚至起到?jīng)Q定性的作用。"人才優(yōu)勢就是企業(yè)優(yōu)勢"的論調(diào)在很多企業(yè)內(nèi)部彌漫且根深蒂固，然而"人才優(yōu)勢&quo......

供應(yīng)商全生命周期管理-開發(fā)評估選擇與關(guān)系管理 深圳：2025年11月07日

采購及供應(yīng)鏈管理人員、SQE及與供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)的人員等。課程大綱：基礎(chǔ)篇：如何做好供應(yīng)商管理？1.采購職能與供應(yīng)鏈管理的關(guān)系（SCOR模型）2.什么是采購職能的核心職責(zé)？（六大職責(zé)）3.不同組織形式有哪些不同的供應(yīng)商管理方式差異？4.不同職能對于供應(yīng)商要求的差異有哪些？5.要做好供應(yīng)商管理，必須具備哪些核心能力？6......

商業(yè)畫布?商業(yè)模式工作坊：全球頂級商學(xué)院MINI課程 廣州：2025年10月17日

一張商業(yè)模式畫布，讓你重新認(rèn)知企業(yè)商業(yè)模式!瑞幸咖啡一直都是處于燒錢的狀態(tài)，卻能在短短時間赴美上市？京東從成立以來都處于虧損狀態(tài)，為什么也可以實現(xiàn)上市的愿望？它們的商業(yè)模式究竟是什么？隨著時代的發(fā)展，商業(yè)模式并非一成不變，然而，好的商業(yè)模式不是拍腦袋就可以想出來的，更多的是通過科學(xué)的工 具和正確的方法進行分析和拆解，進......