廣州勞動合同法培訓公開課

《勞動合同法修正案》權威解讀與新法規下企業用工法律風險控制和實務操作高級培訓班 廣州：2025年09月13日

第一部分：《勞動合同法修正案》重點內容解讀與實務操作1．新法對勞務派遣資質有哪些新規定? 派遣公司如何才能合法?2．新法規定勞務派遣公司要通過行政許可才能經營，新法下派遣企業怎樣取得許可？3. 勞務派遣能在哪些崗位上實施？現有的派遣工如何安排才能合法？4. 新法規定的臨時性崗位存續時間是多少？超過怎么辦？5. 新法對輔......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 廣州：2025年09月25日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內極少出現此類課程。針對性：課程內容精選了近幾年主講老師（及其專職團隊）親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現階段的大環境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發性。新穎性：除前述提及的內容外，老師將隨時結合最新的勞資熱點，分析......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 廣州：2025年10月30日

1、全面了解勞動用工過程的法律風險；2、理解與勞動用工有關的政策法律法規；3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維；4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具……學員對象董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明：......

《勞動合同法》修改背景下的靈活雇傭技巧及企業雇傭模式籌劃 廣州：2025年10月30日

從事各類型用人單位人力資源管理工作、員工關系管理工作、法務工作的相關人員。課程收益:● 備受爭議的勞務派遣、業務外包等靈活雇傭方式將何去何從？● 如何推動、選擇、進行、規范或結束本單位的派遣、外包等靈活雇傭模式？● 如何對派遣、外包供應商進行規范性審計并推動其整改？● 在守法的前提下，什么樣的靈活用工策略既能滿足企業逐......

數據資源開發、數據資產入表、數據資產融資暨數據資產管理崗位專業能力提升高級研修班 深圳：2025年10月13日

(一)政策解讀1.財政部《數據資產全過程管理試點方案》重點解讀;2.國家發改委等六部委印發《關于促進數據產業高質量發展的指導意見(發改數據(2024)1836號)》意見解讀。(二)數據治理與常見難題及解決方案1.數據治理組織結構(數據治理團隊搭建)與數據治理策略制定;2.數據溯源模型、方法和應用技巧:3.數據權屬及其解......

九型人格與和諧團隊 廣州：2025年10月23日

第一部分：團隊和諧的意義什么是團隊和諧？團隊和諧的目的是什么？哪些因素引起了團隊的不和諧？第二部分：發現篇九型人格測試與研討發現自己的注意力焦點和盲點發現思考模式、行為模式、溝通模式和情緒模式發現自己的用人特點和決策特點發現自己需要什么人互補第三部分：實踐篇通過性格角度識別人才強項識別自己用人偏好，搭建互補班子識別自己......