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產(chǎn)品中試管理——推動(dòng)產(chǎn)品快速商品化 深圳:2025年10月17日
研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理;中試/試制部經(jīng)理;測(cè)試部經(jīng)理;質(zhì)量部經(jīng)理;工藝/制造工程部經(jīng)理。課程大綱:1.中試概述本章學(xué)習(xí)目標(biāo):以業(yè)界成功案例,結(jié)合邏輯分析,歸納、演繹中試工作目標(biāo)和中試的六個(gè)子業(yè)務(wù)領(lǐng)域。1.1、引言:提出中試體系的基本定義。1.2、案例-某公司中試發(fā)展歷程:介紹業(yè)界建......
產(chǎn)品中試管理——推動(dòng)產(chǎn)品快速商品化 成都:2025年10月31日
1.中試概述本章學(xué)習(xí)目標(biāo):以業(yè)界成功案例,結(jié)合邏輯分析,歸納、演繹中試工作目標(biāo)和中試的六個(gè)子業(yè)務(wù)領(lǐng)域。1.1、引言:提出中試體系的基本定義。1.2、案例-某公司中試發(fā)展歷程:介紹業(yè)界建設(shè)和發(fā)展中試體系的成功案例,從中體會(huì)中試的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、發(fā)展過程。1.3、中試工作目標(biāo):介紹與產(chǎn)品研發(fā)合理分工、有機(jī)結(jié)合的中試工作......
從樣品到量產(chǎn)—產(chǎn)品中試管理 北京:2025年10月17日
研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)骨干;制造部門工程與技術(shù)主管。課程收益:1、認(rèn)識(shí)新產(chǎn)品中試工作的地位和作用,并結(jié)合大量案例,以認(rèn)識(shí)研發(fā)、供應(yīng)鏈、銷售、售后服務(wù)與產(chǎn)品中試的密切聯(lián)系,從而幫助制定和實(shí)施企業(yè)產(chǎn)品中試規(guī)劃。2、全面掌握中試各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的職責(zé)并了解其相關(guān)技術(shù):包括產(chǎn)品測(cè)試、工藝設(shè)......
企業(yè)戰(zhàn)略管理與績(jī)效考核體系制定 上海:2025年09月11日
績(jī)效管理是近現(xiàn)代企業(yè)管理中的驅(qū)動(dòng)器,它是戰(zhàn)略性人力資源管理工作的核心,對(duì)于提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力具有巨大的推動(dòng)作用。2010年,美國(guó)《商業(yè)周刊》的一項(xiàng)調(diào)查表明,企業(yè)成功的第一要素是績(jī)效管理。因?yàn)閱T工績(jī)效水平?jīng)Q定著人力資源價(jià)值的實(shí)現(xiàn)程度,沒有績(jī)效等于沒有管理,一切都無(wú)從談起。但同時(shí)績(jī)效管理又是一個(gè)難點(diǎn)問題,被稱為世紀(jì)十大管......
系統(tǒng)化問題解決與決策 上海:2025年10月09日
1.有職場(chǎng)的地方就離不開系統(tǒng)分析和決策,不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工、不管是內(nèi)部會(huì)議還是外部溝通,我們都需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龊颓逦乃伎?,然而現(xiàn)狀卻往往不如人意:抓不到問題的要點(diǎn)、雜亂無(wú)章的思考往往對(duì)對(duì)方?jīng)]有說(shuō)服力,解決不了問題甚至降低整個(gè)組織的工作效率,究其原因是沒有構(gòu)建一個(gè)有效的思維系統(tǒng);2.如何系統(tǒng)化思考與決策,以迅速看透形勢(shì)并......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
質(zhì)量管理培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙又德老師
【專業(yè)資質(zhì)】 六西格瑪黑帶大師 高級(jí)培訓(xùn)師 雙碩士學(xué)位(MBA、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)碩士) 國(guó)家注冊(cè)管理咨...