廣州崗位測評培訓公開課

崗位測評的技術與方法 天津：2025年10月09日

一、崗位評價概念及其意義1.何為崗位評價2.薪酬管理突出原因分析3.如何解決員工的薪酬比較4.崗位價值比較的產生二、崗位評價要素及方法的選定1.如何根據企業特征選擇評價要素2.如何讓員工認同評價要素3.崗位評價方法的比較分析4.IPE評價方法標準解析-維度與內容-分級定義標準企業實戰案例分享三、崗位評價的實施基礎1.職......

基于三支柱的HR管理者轉型突破 廣州：2025年09月05日

近幾年，隨著HR三支柱管理體系越來越多地引入國內企業，人力資源管理的轉型升級成為業界關心的熱點，無數HR管理者在面對這人力資源轉型升級第四波的浪潮中，產生諸多困擾和焦慮：我該如何看待這次第四波HR轉型升級對我職業生涯的影響？作為HR管理老鳥和新兵，我需要學習什么新知識？新方法？新工具？在這波轉型升級中，我該轉什么？如何......

英國國際行動學習協會——專業級促動師認證（ACF） 廣州：2025年09月05日

1.從底層邏輯層面深度認識行動學習，把握培訓學習的從“知識導入”到“學以致用”的發展新趨勢2.掌握行動學習第一階的6大促動技術，更好幫助職業講師或內訓師實現職業生涯的突破，優化課程結構，提升課程品質3.傳統型管理者升級成促動型領導者，激發員工內生智慧，實現組織全員決策課程......

企業與員工解除勞動合同的法律方案與離職協商談判 廣州：2025年09月05日

負責員工關系的人力資源管理者；管理勞動合同的工作人員課程大綱：一、該留還是該裁？1、在決定員工去留時的基本思路2、在員工關系互動中，企業要承擔更多責任二、企業與員工解除勞動合同的理由分析與程序設定（非法定理由企業不得與員工解除勞動合同）1、企業可與員工無條件解除勞動合同的情況（1）試用期的解除（2）員工有重大過錯時的解......

成為教練型領導者：教練技術在團隊管理中的應用 北京：2025年11月13日

1.學習實用的教練技能提升工作中對話的質量；2.充分利用每次的對話機會輔導和發展下屬；3.使團隊工作專注于可直接支持企業目標和戰略的高優先級行動；4.建立良好的跨部門溝通關系，達成業績目標，實現雙贏課程大綱：一、開場1.分享案例，識別領導者面臨的各種挑戰2.教練型領導力的定義與本課程安排3.學員結合自身工作，列出面臨的......

向GE公司學習-如何管好供應商的質量 上海：2025年09月27日

通過體系化、結構化的思維，從點到面，把分散的知識點、經驗匯聚成具有系統化的方法論?如何選擇和評估新供應商？?如何做好新產品先期產品設計質量？?如何管好供應商新產品生產過程質量？?如何對供應商量產的質量進行管理？?如何評估供應商量產后表現?出了問題，如何解決并避免重復發生？?如何建立關鍵的少數理念及質量重在前期設計的理念......