深圳團隊建設培訓公開課

管理者卓有成效的實踐 深圳：2025年09月05日

企業管理者課程收益1.從做時間的朋友轉變到成為時間的主人2.從做事到做出貢獻的轉變3.從立足當下到放眼未來的轉變4.從感性決策到有效決策的轉變5.從知道“卓有成效”到做到“卓有成效”課程大綱第一講：管理者必須卓有成效1.誰是管理者2.什么是管理者的有效性3.管理者的四大挑......

關鍵人才的培養與激勵 深圳：2025年09月07日

一、引子1.管理的底層邏輯基因設定的人性的特點動機、愿望、努力、目標2.新一代員工的特點環境變化比70后、60后快；生活方式“快”與之前“慢”的區別用人篇二、組織架構、分工需要考慮的問題1.很多企業都在扁平化，以前的等級制度一無是處了嗎？——扁平化......

高效團隊建設 深圳：2025年09月08日

企業各層級管理者課程收益:成功完成本課程，你將能夠：通過高績效團隊建設課程的學習，認識到良好溝通與合作氛圍在團隊工作中的重要性和必要性，懂得如何通過培養團隊成員的協作精神來增強團隊凝聚力、如果通過角色認知來進行集體決策的工作方法，并懂得如何通過塑造團隊目標來樹立團隊成員為共同目標而努力的信念。培訓頒發證書:學員成功完成......

AI賦能管理新任經理、部門經理全面管理技能提升訓練 深圳：2025年09月11日

企業由各種大大小小的團隊組成，各部門經理，主管，班組長就是團隊的管理者。團隊管理者對企業的影響也許會超出你想象，很多企業不是戰略不行，而是在戰略落地和戰術執行時掉鏈子，團隊管理者不合格，效率，業績和執行力好不到哪里去。員工流失率很高，也有相當大的概率是上司的管理風格出了問題。企業高管這些“縣官”......

克服團隊協作的五大障礙 深圳：2025年09月11日

每個公司和組織都想要基業長青，遇到的問題雖然各種各樣，但是解決方案卻相當雷同——找到更合適的人您也是如此嗎？停止這樣的幻想吧世界是動態的，公司的生態環境也是動態的；一個公司真正能夠在競爭中立于不敗的基石是“一個能夠協同合作的團隊”聽起來簡單，事實是：• 辦公室政......

MTP中層干部核心管理技能提升 深圳：2025年09月11日

第一天 管理角色認知與高效能目標執行力第一講 管理認知與角色認知1.如何正確理解管理？管理是什么：把握管理的本質管理的目的和手段，時刻不忘初心5類管理活動的內涵解讀管理價值觀：管理以什么為重？2.企業管理的基石原則家文化與制度文化：哪個更基礎？人性化與人性管理：如何區別？幸福還是成功：哪個優先？公平還是效率：矛盾選擇？......

AI賦能管理：新任經理/部門主管全面管理技能提升訓練 深圳：2025年09月12日

新手上路：沒有經過系統管理培訓的新任管理者，需要對管理原理和方法，角色認知和責任系統了解。老司機回爐：有了一定管理經驗，但多憑直覺和碎片化經驗，需要系統梳理，認知升級，以便應對復雜多年的工作局面?？熳儠r代：AI 時代，變化快速，內卷加劇，競爭激烈，團隊成員多元化和流動性特點，團隊管理者需要不斷學習，掌握AI工具技能，提......

卓越管理者的六把金鑰匙 深圳：2025年09月12日

作為一個管理者，您是否會常常感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪？為什么我的下屬總是不能勝任他的工作？為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術？為什么我投入了那么多的時間，仍然達不到預期的績效目標？為什么……今天的管理者，正承受著前所未有的壓力，上級希望自己執行到位，下級......

團隊建設培訓內訓課程

管理從“心”開始——團隊管理心理學培訓 主講：江老師

對于管理者來說，管理無非就是兩件事：管事和管人。“管事”就是定規矩、勤督查、明賞罰三個管理動作，只要堅持不懈、持之以恒則可以獲得很好的效果；而“管人”則相對復雜，其管理對象是最具變化性和復雜性的“人”，如何探究其內心？如何安撫其情緒？如何引導其思想......

團隊正能量 主講：許老師

培訓后，參加培訓人員將有如下收益：?能夠更好地理解組織的愿景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵；?幫助學員建立合理的工作預期、正確的工作態度和工作滿意度，并使其對組織有正面的預期；?為學員提供需要的信息，消除信息溝通屏障，以使其在最短的時間內能夠勝任工作、了解組織和團隊；?為學員的新工作和新的工作團隊創造興奮感&hel......

扁平化管理：提升組織效力 主講：蔣老師

彼得德魯克說：組織不良最常見的病癥，也是最嚴重的病癥，便是管理層次太多。組織結構上的一項基本原則是，盡量的減少管理層次，盡量的形成一條最短的指揮鏈。正如杰克韋爾奇說，確保組織未來成功的關鍵，在于有合適的人去解決最重要的業務問題，無論他處在企業的哪一個等級和組織的何種職位，也無論他處在世界上任何角落。無疑，扁平化管理，是......

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