深圳法務管理培訓公開課

HR法務管理能力提升與風險防控 上海：2025年10月09日

本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則，使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細致分析法律對HR實務造成的具體影響，并就相應的應用方案與學員展開深入的討論，藉此來加強學員對相關主題的深入了解，使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節；......

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務 深圳：2025年09月05日

在人力資源管理中， “不能勝任工作”已然成為HR管理員工的常用方法。在員工不能勝任工作的情況下，企業根據需要進行調崗、調薪甚至解雇等相應處理，都屬于人力資源管理和用工自主權的范疇。但在勞動法領域，認定員工不能勝任工作，卻有著嚴格的判定基礎和法律意義。在司法實踐中，因企業缺乏客觀的衡量標準，在認定......

關鍵人才的培養與激勵 深圳：2025年09月07日

還記美國人曾經做過這樣一個實驗：告訴老師他們將用一種名為“哈佛技能獲得變化實驗”的方法來準確地預測他們的學生中哪些將會成為“天才”。當然，其實并不存在這種測試方法，研究者隨機挑選了這些“天才”小學生。這個研究顯示，老師的預期充當著自證預言的作用。畢......

徹底推翻壓在HR身上的三座大山 深圳：2025年09月09日

第一部分如何有效應對員工“泡病假”—詳解病假管理過程中的各類奇葩1.20分鐘讓您徹底整明白二十年都沒搞懂的啥是病假、啥是醫療期！2.醫療期期限的計算方法。非連續的病休時間如何統計？3.醫療期能否多次享受？醫療期是否存在統計周期？4.醫療期遇休息日、法定節假日如何處理？5.醫療期內勞動......

招聘面試中的“望聞問切” 上海：2025年11月13日

企業都在為“員工離職率”而糾結，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續，如同在“破桶里裝水”——永遠裝不滿。誰是企業的忠誠員工？“霧里看花 水中望月”——HR 如何在招聘與面試中煉就一雙“......

設備全生命周期管理及數字化工廠下的設備智能運維管理 深圳：2025年09月05日

學習現代企業設備全壽命管理的經驗和方法提高設備的故障診斷和維修技術的水平，故障率年下降30%幫助企業籌建適合本公司的設備預防&預測&維修的信息化體系，贏在起點運用全生命周期管理故障控制在源頭降低設備維修成本每年下降10%以上，增加企業效益課程對象工廠經理，生產總監和營運總監，生產經理，維護經理，技術經理......