熱門搜索關(guān)鍵字
北京QC七大手法培訓(xùn) 上海6Sigma培訓(xùn) 廣州注塑工藝培訓(xùn) 深圳六西格瑪培訓(xùn) 蘇州物料控制培訓(xùn) 海口TPM培訓(xùn) 貴陽生產(chǎn)車間管理培訓(xùn) 昆明5S培訓(xùn) 重慶車間管理培訓(xùn) 長沙精益六西格瑪培訓(xùn) 成都Minitab培訓(xùn) 武漢DOE培訓(xùn) 南昌KANBAN培訓(xùn) 廈門EHS培訓(xùn) 福州TPS培訓(xùn) 西安TWI培訓(xùn) 合肥APQP培訓(xùn) 鄭州PPAP培訓(xùn) 南京安全管理培訓(xùn) 杭州豐田生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)南寧成本管控培訓(xùn)公開課
標(biāo)桿房企全程成本管控12大階段深度解讀 佛山:2025年09月13日
第一部分:立項(xiàng)階段成本控制重點(diǎn)及案例分析第二部分:規(guī)劃設(shè)計(jì)階段投資控制要點(diǎn)、策略第三部分:可研階段成本控制重點(diǎn)及內(nèi)容第四部分:設(shè)計(jì)階段成本控制重點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)第五部分:招標(biāo)階段成本控制重點(diǎn)、案例解析課程大綱第一部分:立項(xiàng)階段成本控制重點(diǎn)及案例分析1、立項(xiàng)階段成本控制特點(diǎn) 2、立項(xiàng)階段成本控制原則2、本階段對(duì)造價(jià)的影響 4、4......
標(biāo)桿房企成本管控12大階段管理體系層級(jí)劃分關(guān)鍵點(diǎn)控制 廣州:2025年09月06日
第一部分:立項(xiàng)階段成本控制重點(diǎn)及案例分析1、立項(xiàng)階段成本控制特點(diǎn)2、立項(xiàng)階段成本控制原則3、本階段對(duì)造價(jià)的影響4、4種不同開發(fā)形式的成本控制重點(diǎn)5、立項(xiàng)階段成本測算內(nèi)容a)a)成本測算b)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)c)盈利目標(biāo)案例分享:立項(xiàng)階段成本控制案例分享第二部分:規(guī)劃設(shè)計(jì)階段投資控制要點(diǎn)、策略1、規(guī)劃設(shè)計(jì)階段投資控制管理五大......
工廠成本管控與制造績效提升 廣州:2025年09月29日
第一模塊 、卓越制造工廠管理的成本、利潤及數(shù)字化回報(bào)財(cái)務(wù)管理新邏輯:成本是一種代價(jià),應(yīng)該交換什么?戰(zhàn)略一成本一致性案例:為什么寶馬的采購價(jià)格是其他車廠的十倍?為什么說微軟的發(fā)展不力是因?yàn)榭冃Э己颂茫繛槭裁?*空調(diào)管是銅包鋁,**是全銅的,大金是進(jìn)口全銅的?為什么一汽……為什么世界老大&he......
社稅深度改革下的人力資源變革及成本管控 廣州:2025年10月14日
1、稅制改革與社保入稅1.1六大稅種改革1.2個(gè)稅改革的目的1.3個(gè)稅改革的主要內(nèi)容1.4社保入稅的誤讀1.5再看金稅系統(tǒng)2、新個(gè)人所得稅法十大重點(diǎn)關(guān)注2.1應(yīng)納稅人群2.2應(yīng)納稅所得2.3四項(xiàng)勞動(dòng)所得綜合征收2.4扣繳與清繳2.5提高費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)2.6擴(kuò)大個(gè)稅稅級(jí)2.7降低經(jīng)營所得稅賦2.8籌劃財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及其他所得2.......
抖音吸粉與變現(xiàn)密訓(xùn)營 深圳:2025年09月13日
一、認(rèn)識(shí)抖音,了解規(guī)則第1講:抖音背后系統(tǒng)算法揭秘與流量分發(fā)機(jī)制第2講:抖音標(biāo)簽養(yǎng)成的正確操作及提高權(quán)重的技巧第3講:揭秘抖音號(hào)被關(guān)小黑屋(限流)的6大雷坑第4講:打造讓人一看就關(guān)注的IP(實(shí)操練習(xí))(1)IP提煉方法及包裝(2)內(nèi)容輸出強(qiáng)化IP第5講:案例分享:千萬級(jí)播放量抖音賬號(hào)操盤手運(yùn)營思路二、抖音漲粉策略第1講......
企業(yè)靈活用工全攻略 北京:2025年10月09日
一、2019-2020中國雇傭法律環(huán)境概覽1、標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的 “從寬從嚴(yán)”趨勢分析2、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的“從寬從嚴(yán)”趨勢分析3、非勞動(dòng)關(guān)系的“從寬從嚴(yán)”趨勢分析二、標(biāo)準(zhǔn)用工如何增加“用工彈性”(一)勞動(dòng)合同訂立階段錄用通知的設(shè)......