南寧培訓規(guī)劃培訓公開課

打通六大關鍵鏈接：年度培訓規(guī)劃與執(zhí)行 廣州：2025年10月10日

企業(yè)收益：1、建立培訓管理者與業(yè)務高管的對話能力，做好培訓與戰(zhàn)略的協(xié)同；2、通過“六個鏈接”對培訓工作進行立體式的系統(tǒng)規(guī)劃，提升培訓效能；3、助力企業(yè)培訓規(guī)劃落地，以培訓促動業(yè)務的增長，讓培訓產(chǎn)出價值。崗位收益：1、承戰(zhàn)略：學習從業(yè)務到人才的全局思維，聚焦業(yè)務痛點規(guī)劃人才，把握培訓規(guī)劃源頭；2、......

培訓規(guī)劃與培訓管理 廣州：2025年11月06日

從培訓管理基本流程出發(fā)，把握需求、計劃、實戰(zhàn)、評估和追蹤等環(huán)節(jié)的工作要點和相關工具使用，從實務 操作角度，探討和創(chuàng)新提高企業(yè)培訕成效的途徑和方法。課程收益明確培訓管理運營工作的主要內(nèi)容理清和拓展培訓管理的工作思路掌握培訓管理實務操作方法和工具課程對象中小企業(yè)人力資源經(jīng)理和培訓主管與職培訓與員、培訓助理其他與培訓日常管理......

年度培訓規(guī)劃設計與執(zhí)行 廣州：2025年11月12日

百度有云：“培訓的最終目的是通過提升員工的能力實現(xiàn)員工與企業(yè)的同步成長”。培訓對企業(yè)的重要性不言而喻，而科學制定企業(yè)年度培訓計劃是培訓落地的關鍵一步，走好這一步，才會讓培訓事半功倍。但是，年度培訓計劃的制定卻年復一年地困擾著許多培訓管理者，常讓他們苦不堪言——如何處理公司......

基于企業(yè)戰(zhàn)略的年度培訓規(guī)劃與預算編制 廣州：2025年11月30日

人力資源總監(jiān)/經(jīng)理，培訓負責人，各企業(yè)大學執(zhí)行院長/副院長課程大綱第一部分：基礎認知篇1. 戰(zhàn)略性人力資源管理中的培訓功能2. 企業(yè)競爭力與人才發(fā)展管理第二部分：系統(tǒng)作業(yè)篇1. 建立培訓管理體制第三部分：實務篇如何編制培訓計劃一、以目標為導向的培訓計劃1. 培訓需求分析模型2. 如何做訓后跟蹤二、基于職位或能力的培訓計......

全員生產(chǎn)維護-TPM 上海：2025年10月23日

維修主管、經(jīng)理、及維修活動相關人員課程大綱：一、TPM的涵義及起源1、TPM概論、概念及特點TPM的發(fā)展歷史（事后維修BM：Breakdown Maintenance；改良維修CM：Corrective Maintenance；預防維修PM：Preventive Maintenance；維修預防MP：Maintenan......

非財務經(jīng)理財務管理實戰(zhàn) 上海：2025年10月17日

第一部分 了解公司戰(zhàn)略，從財務的視角解讀業(yè)務部門經(jīng)濟活動1 企業(yè)價值維度圖? 企業(yè)資源關系圖---財務管理支持在總體戰(zhàn)略落地中的核心作用2 動畫學習：王先生企業(yè)業(yè)務活動的財務描述? 闡述利潤、資產(chǎn)、負債和現(xiàn)金流之間的內(nèi)在邏輯3 重要報表項目邏輯圖示? 重要報表項目與項目間的邏輯關系講解4 從財務管理視角詮釋公司復雜業(yè)態(tài)......