太原營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn)公開(kāi)課

溝通營(yíng)銷(xiāo)技能提升——遇到更好的自己 北京：2025年09月26日

第一講：關(guān)于溝通你不知道的事一、溝通的定義——互動(dòng)總結(jié)二、溝通的原則三、為什么你會(huì)吃力不討好——喬哈里視窗（一）隱私象限（二）公開(kāi)象限（三）盲區(qū)象限（四）潛能象限四、影響你溝通效果的神奇數(shù)字及三種語(yǔ)言（55/38/7）（一）視覺(jué)語(yǔ)言（二）聲音語(yǔ)言（三）文字語(yǔ)言第二講：溝通......

業(yè)績(jī)提升走向共贏——營(yíng)銷(xiāo)技能提升 天津：2025年10月17日

前言 圖片頓悟——激發(fā)學(xué)習(xí)的意愿第一章： 銷(xiāo)售人員的儀表和舉止1．銷(xiāo)售的儀表2．銷(xiāo)售的舉止第二章： 營(yíng)銷(xiāo)理念導(dǎo)入及營(yíng)銷(xiāo)觀念的建立1．銷(xiāo)售的過(guò)程就是打造不可替代性的過(guò)程2．核心性能與核心價(jià)值第三章： 銷(xiāo)售的開(kāi)場(chǎng)1．從安全到信任到業(yè)務(wù)——客戶(hù)關(guān)系發(fā)展三階段：好的銷(xiāo)售從自我介紹......

全員營(yíng)銷(xiāo)策略與營(yíng)銷(xiāo)技能提升 蘇州：2025年11月22日

第一講：資源整合，動(dòng)員全員營(yíng)銷(xiāo)1、為什么要推動(dòng)全員營(yíng)銷(xiāo)？1）聽(tīng)董明珠說(shuō)，格力為何開(kāi)展全員營(yíng)銷(xiāo)？2）讓員工愛(ài)自己的產(chǎn)品3）與客戶(hù)溝通過(guò)程中，更多的收集用戶(hù)的反饋4）讓員工走出舒適區(qū)，讓僵化的團(tuán)隊(duì)動(dòng)起來(lái)5）橫向鏈接資源，打造企業(yè)私域流量池6）增加銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，體現(xiàn)自身價(jià)值2、全員營(yíng)銷(xiāo)的前期準(zhǔn)備1）全員營(yíng)銷(xiāo)的認(rèn)知贏用戶(hù)心贏員工心......

全員營(yíng)銷(xiāo)策略與營(yíng)銷(xiāo)技能提升 上海：2025年11月10日

后疫情時(shí)代的市場(chǎng)寒冬凜冽，使企業(yè)的發(fā)展面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)和逆市下行的雙重挑戰(zhàn)，一些“先知先覺(jué)”的企業(yè)為強(qiáng)化企業(yè)盈利能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)捷足先登開(kāi)始嘗試和推行“全員營(yíng)銷(xiāo)”，并已取得可喜成就。毫無(wú)疑問(wèn)，“全員營(yíng)銷(xiāo)”將成為企業(yè)在更加復(fù)雜多變競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下贏得發(fā)......

高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部溝通 上海：2025年10月17日

“在成為領(lǐng)導(dǎo)前，你的成功同自己的成長(zhǎng)有關(guān);在成為領(lǐng)導(dǎo)以后，你的成功都同別人的成長(zhǎng)有關(guān)”。杰克•韋爾奇的這句話充分說(shuō)明企業(yè)僅有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是不夠的，還需要培養(yǎng)優(yōu)秀的、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。財(cái)務(wù)部門(mén)要想真正實(shí)現(xiàn)有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展，提供有影響力的決策支持，必須依靠一支優(yōu)秀的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。作為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理人，......

設(shè)備備品備件管理與設(shè)備點(diǎn)檢規(guī)范化管理場(chǎng)改善方法 北京：2025年10月29日

設(shè)備管理發(fā)展趨勢(shì),和現(xiàn)代企業(yè)設(shè)備管理理論,旨在教授現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備管理理念和技能。介紹現(xiàn)代企業(yè)目的是使學(xué)員掌握設(shè)備維護(hù)的管理基本運(yùn)作知識(shí)和解決(設(shè)備)問(wèn)題的思路和方法,理解和初步運(yùn)用設(shè)備維護(hù)管理的基本體系知識(shí), 提升企業(yè)管理水平, 挑戰(zhàn)企業(yè)生產(chǎn)效率極限.采用以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)例"引導(dǎo)"的形式，讓培訓(xùn)者感受......